Order Picker

Description du poste

Vous aimez travailler dans la convivialité et la bonne humeur ? Alors rejoignez-nous !

Pro à Pro, filiale du groupe Metro, est un acteur majeur de la livraison de produits alimentaires pour la restauration collective (Ecoles, universités, hôpitaux, maisons de retraite…) et les restaurants.

Pourquoi nous rejoindre ? :

· Une formation dès vos premiers jours dans l’entreprise.

· Des points réguliers avec les chefs d’équipes pour améliorer vos performances.

· Des horaires fixes pour préserver votre équilibre vie professionnelle et vie personnelle.

Pourquoi nous avons besoin de vous ?

· Notre activité est en croissance.

· Vous êtes dynamique, rigoureux et vous travaillez avec soin en respectant les normes de qualités.

· Vous avez à cœur de garantir la satisfaction client en relevant des défis quotidiens en atteignant vos objectifs.

Votre quotidien :

· Vous préparez les bons de commandes en vérifiant la conformité des produits en comparant avec les bons de commandes.

· Vous vous assurez de la qualité du montage de vos palettes.

· Vous serez amené à filmer des palettes et participer au nettoyage de l’entrepôt.

· Vous utiliserez un scan au poignet pour flasher vos bons de préparation.

Qualifications

· Horaires : 10h à 17h du lundi au vendredi.

· Le management des chefs d’équipe : une relation gagnant/gagnant basée sur la confiance.

Informations supplémentaires

· Un salaire à l’embauche de 1 960.33 € mensuel brut évolutif après un an.

· Prime logistique qui récompense votre performance jusqu'à 350 euros mensuel

· Prime de fin d'année : équivalent à un 13ème mois.

- Prime de froid 15€ brut

· Tickets restaurant (8.60€ part employeur à 60%), mutuelle

· Achat de marchandises Pro à pro à tarif préférentiel.

CDI dès le premier jour avec 2 mois de période d'essai.

Un processus de recrutement basé sur la réactivité, l’efficacité et l’équité :

· Un échange téléphonique

· Un entretien avec le chef d’équipe

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.