Accounts Payable and Receivable Clerk

Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. The Holman Way" bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden.

Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran.

Wir sind Holman. Weltweit sind wir das größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 150.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahrzeuglebenszyklus ab.

Stuttgart - feste Anstellung - unbefristeter Vertrag - Vollzeit

Deine Vorteile

• Ein dynamisches und familiäres Umfeld

• Kollegiales und wertschätzendes Miteinander

• Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst

• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Homeoffice-Modells

• Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge, zzgl. ergebnis- und leistungsorientiertem Bonus

• 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag

Deine Aufgaben

• Abwicklung des Tagesgeschäfts in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung

• Termingerechte Bezahlung der Verbindlichkeiten sowie Kontenabstimmung und Kontenklärung

• Gewissenhafte Sicherstellung eines effektiven und effizienten Forderungsmanagements

• Mitarbeit bei der Organisation des Zahlungsverkehrs und der Liquiditätssteuerung

• Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Rechnungen und Reisekosten

• Aktive Weiterentwicklung und Optimierung buchhalterischer und abteilungsübergreifender Prozesse

• Unterstützung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditoren- und/oder Debitorenbuchhaltung
• Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen und Sicherheit im Umgang mit komplexeren Buchungssachverhalten
• Idealerweise Erfahrung in einem regulierten Unternehmensumfeld, z. B. Finanzdienstleistungen, Banken oder Versicherungen
• Kenntnisse regulatorischer Anforderungen und/oder Erfahrung im regulatorischen Meldewesen von Vorteil
• Analytisches Verständnis und die Fähigkeit, buchhalterische und prozessuale Zusammenhänge zu erkennen

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel

• Absolute Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung

• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Dein neuer Job?

Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

(Bitte mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und lass uns bitte auch wissen, wie schnell du bei uns starten kannst.)

#LI-HDE

Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie.

Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“.

Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale.

Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.