Human Resources Administration Specialist

Opis oferty pracy

Twój zakres obowiązków:

• Prowadzenie procesów HR-owych od rekrutacji do wdrożenia nowych pracowników.
• Koordynowanie obiegu dokumentacji personalnej dotyczącej cyklu życia pracowników.
• Wsparcie procesów kadrowo – płacowych.
• Koordynacja procesów zatrudnienia pracowników tymczasowych (w tym umowy zlecenia).
• Lokalna administracja systemu ewidencji i rozliczania czasu pracy.
• Obsługa administracyjna ZFŚS.
• Obsługa benefitów pracowniczych.
• Wsparcie kadry kierowniczej danego obszaru w tematach zarządzania rozwojem pracowników i ich efektywnością pracy.

Kwalifikacje

Nasze wymagania:

• Minimum roczne doświadczenie w dziale personalnym.
• Plan na rozwój w obszarze HR.
• Dobra znajomość pakietu MS Office.
• Czynne prawo jazdy.
• Proaktywne podejście, dobra komunikacja, elastyczność i otwartość.
• Umiejętność odnalezienia się w dynamicznym środowisku biznesowym.
• Rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność oraz pozytywne nastawienie do życia.
• Otwartość na uczestnictwo w dodatkowych projektach i zadaniach ogólnofirmowych.

Mile widziane:

• Wykształcenie wyższe lub planowanie podjęcia studiów.
• Znajomość języka angielskiego.
• Znajomość przepisów prawa pracy i administracji personalnej.

Dodatkowe informacje

To oferujemy:

• Przyjazną i nieformalną atmosferę pracy.
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Wynagrodzenie zawsze na czas.
• System premiowy.
• Rozwój i podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
• Nauka języka obcego – angielski, niemiecki, hiszpański na platformie e-Tutor.
• Pakiet prywatnej opieki medycznej.
• Grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach.
• Zniżki na zakupy w MAKRO.
• Dofinansowanie do posiłków.
• Okazjonalne bony towarowe.
• Karty sportowo-rekreacyjne (Multisport Plus).
• Parking pracowniczy.
• Dofinansowanie do wypoczynku.