HR & Safety Manager

Short Intro and About the Job

REJOINDRE DANONE : C’EST… 

• Rencontrer des danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ; 
• Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux  ; 
• Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ; 
• Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes. 

DANONE ENTREPRISE A MISSION  

En Juin 2020, Danone est devenue la première entreprise cotée à adopter le statut d’Entreprise à Mission. Nous avons en effet décidé de nous doter d'une raison d'être et d'objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux associés inscrits dans nos statuts. Il s’agit d’une étape historique pour continuer à réaliser chaque jour notre mission – « apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre » - dans notre cadre d’action « One Planet. One Health ». 

About You

Centrale Danone est à la recherche d’un(e) HR & Safety Manager responsable du déploiement et du pilotage des politiques Ressources Humaines et Santé & Sécurité au sein de la Ferme Lait Plus.

Véritable partenaire du management et des équipes opérationnelles, il/elle veille à assurer une gestion efficace des collaborateurs, à développer un climat social positif et à garantir un environnement de travail sûr, conforme aux standards internes et aux exigences réglementaires.

Le poste combine une forte proximité terrain avec la capacité à structurer, suivre et améliorer les pratiques RH et Safety du site.

Responsabilités : 

Ressources Humaines : 

• Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et sur l'ensemble des sujets RH.
• Piloter les besoins en recrutement du site, depuis l'identification du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs en coordination avec les équipes RH concernées : contrats, mouvements, absences, congés, éléments variables, dossiers du personnel, etc.
• Piloter et accompagner les processus RH : objectifs, performance, revue des talents, formation et développement des compétences.
• Identifier les besoins en formation et contribuer au deploiement du plan de formationVeiller au respect des procédures RH, du règlement intérieur et de la législation sociale.
• Contribuer au maintien d'un bon climat social et assurer une présence RH régulière auprès des équipes terrain.
• Suivre les principaux indicateurs RH du site : effectifs, absentéisme, turnover, recrutements, formation, discipline, etc.
• Participer aux projets RH et aux initiatives d'amélioration de l'expérience collaborateur.

Santé & Sécurité – Safety : 

• Déployer et faire respecter la politique Santé & Sécurité sur l'ensemble du site.
• Identifier les risques liés aux activités de la ferme et mettre en œuvre les actions nécessaires pour les prévenir.
• Réaliser régulièrement des visites et audits Safety sur le terrain.
• S'assurer du respect des règles de sécurité par les collaborateurs, prestataires et visiteurs.
• Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques en matière de santé et sécurité au travail.
• Participer à l'analyse des accidents, incidents et situations à risque et piloter les plans d'actions correctifs associés.
• Suivre les indicateurs Safety et préparer les reportings périodiques.
• Animer les actions et rituels de sensibilisation à la sécurité.
• Veiller à la disponibilité et à la bonne utilisation des équipements de protection individuelle et collective.
• Contribuer au développement d'une véritable culture de prévention et de sécurité auprès des équipes.
• Travailler étroitement avec les responsables opérationnels pour intégrer la sécurité dans les pratiques quotidiennes du site.
• S'assurer du respect des exigences réglementaires applicables en matière de santé, sécurité et conditions de travail.

Profil recherché :

• Bac+3 ou bac +5 en *Ressources Humaines, Management, Droit social,* ou formation équivalente.
• 3 à 5 ans d'expérience professionnelle*, idéalement dans une fonction RH généraliste / HRBP avec une exposition significative aux sujets Santé & Sécurité.
• Une expérience dans un environnement *industriel, agroalimentaire, agricole, logistique ou fortement opérationnel* constitue un atout important.
• Bonne connaissance de la législation sociale et des fondamentaux de la santé et sécurité au travail.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des indicateurs RH/Safety.

About Us, We offer and What's next

« Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre » 

Acteur incontournable du secteur agroalimentaire, nous accompagnons jour après jour, des millions de consommateurs depuis plusieurs générations, et leur apportons bienfaits naturels et plaisir, à toutes les étapes de leur vie, nos marques phares : Danone, Centrale, Jamila, Danette … Grâce à notre capacité d’innovation, au savoir-faire de nos collaborateurs et à la modernisation de notre outil de production en constante évolution, nous avons fait de la qualité totale notre culture d’entreprise. Chez Centrale Danone, nous avons une mission : apporter une nutrition de qualité au plus grand nombre. Si vous souhaitez également en faire la vôtre, rejoignez-nous et contribuez activement au développement de nos marques !