Jefe de Proyecto de Permisos Sectoriales
GHD
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Objetivo del cargo
El rol tiene por objetivo generar y liderar entregables técnicos asociados a permisos sectoriales y criterios de sustentabilidad, actuando con un alto grado de autonomía técnica y criterio profesional. Participa activamente en los proyectos y propuestas del área de Permisos Sectoriales, liderando técnicamente iniciativas junto al equipo de trabajo, y velando por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y procedimientos de la compañía. Asimismo, mantiene interacción permanente con otras áreas de GHD (medio ambiente, ingeniería, área comercial y HSE), así como con clientes, contribuyendo a la correcta ejecución técnica de los proyectos y al logro de los objetivos del área. Actúa como líder de disciplina en distintos proyectos y servicios, generando reportabilidad y actualización del PM y del TL respecto de entregables, esfuerzos requeridos y revisiones.
Principales funciones:
Las funciones incluirán, pero no se limitarán a:
Liderar el desarrollo de proyectos de permisos sectoriales, definiendo estrategias técnicas, estándares de ejecución y criterios de sustentabilidad aplicables.
Supervisar el cumplimiento técnico de los proyectos, identificando y comunicando oportunamente desviaciones al Team Leader.
Brindar orientación y soporte al equipo mediante capacitación, revisión oportuna del trabajo y feedback constructivo para asegurar la calidad de los entregables
Elaborar, redactar, preparar, tramitar y coordinar permisos sectoriales y proyectos asociados al área.
Asegurar la coherencia técnica y regulatoria de los permisos en todas sus etapas de desarrollo.
Liderar técnicamente los proyectos del área, revisando y aprobando los documentos y entregables desarrollados por el equipo para asegurar su calidad y consistencia técnica.
Gestionar el relacionamiento técnico con clientes, subconsultores y equipos multidisciplinarios, promoviendo la coordinación e integración efectiva de las distintas especialidades para el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
Apoyar el desarrollo del negocio mediante la participación en reuniones con clientes y la elaboración de propuestas técnicas del área.
Requisitos:
Como organización multicultural, fomentamos los logros individuales y reconocemos la fortaleza de una fuerza laboral diversa. En GHD nos regimos por la Ley de Inclusión Laboral (Ley N° 21.015). Brindamos igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes calificados sin distinción de raza, credo, religión, origen nacional, ciudadanía, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad o estado civil.
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