Business Consultant - Transformation Digitale H/F

Description du poste

Votre future équipe

Au sein de notre Business Unit Digital, nous avons développé un positionnement reconnu de partenaire de la transformation digitale des métiers du nucléaire. Notre conviction : la transformation digitale ne se limite pas aux systèmes d’information ; elle repose aussi sur l’évolution des processus métier, des données, des organisations, des compétences et des outils. 

Dans le cadre du développement de nos activités à Paris et Lyon, nous recherchons un(e) Business Consultant en Transformation Digitale pour accompagner nos clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs trajectoires de transformation. 

Rattaché(e) à l’équipe de Loïc, Responsable d’activités, vous intervenez auprès de nos clients sur des problématiques de transformation des métiers, des processus et des outils digitaux.

Vos missions

1. Cadrer les transformations

• Comprendre les enjeux stratégiques, opérationnels et organisationnels des clients
• Réaliser des diagnostics d’existant sur les processus, les pratiques, les données et les outils
• Animer des ateliers avec les parties prenantes métier, projet et IT
• Formaliser les besoins, irritants, opportunités et priorités de transformation
• Définir des visions cibles cohérentes, pragmatiques et orientées valeur
• Construire des feuilles de route de transformation réalistes, structurées et pilotables

2. Concevoir et structurer les solutions

• Traduire les besoins métier en expressions de besoins, spécifications fonctionnelles et principes directeurs
• Contribuer à la refonte et à l’optimisation des processus sur des périmètres tels que l’ingénierie, la construction, la maintenance, la gestion de projet ou la gestion documentaire
• Participer au cadrage et au déploiement de solutions digitales adaptées aux environnements industriels complexes
  (PLM, outils de pilotage projet, référentiels de données, etc.)
• Définir les indicateurs de performance, les modalités de pilotage et les critères de succès
• Produire des livrables clairs, structurés et exploitables par les équipes client et projet

3. Accompagner le déploiement et l’adoption

• Mener le pilotage de projets de transformation SI (planning, coûts, risques) 
• Préparer et accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs et managers
• Sécuriser l’alignement entre enjeux métier, trajectoire projet et solutions mises en œuvre
• Contribuer à l’appropriation des nouveaux processus, outils et modes de fonctionnement
• Identifier les risques, points de blocage et actions de sécurisation

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

Rejoignez la communauté des Switchers et faites partie d'une aventure digitale passionnante au cœur de l'industrie nucléaire !

• Rejoignez la 1ère société d’ingénierie nucléaire indépendante en Europe et 
  profitez de près de 60 ans d’expérience sur l’ensemble du cycle de vie des grands.
  projets énergétiques et industriels
• Construisez un parcours professionnel riche grâce à des passerelles concrètes.
  entre les métiers de l'ingénierie, du projet, du digital, du commerce et des 
  fonctions support.
• Évoluez dans un environnement inclusif où la diversité des profils favorise 
  l'ouverture d'esprit, l'enrichissement personnel et la réussite collective.

Qualifications

Vos atouts et les conditions de réussite :

• Diplômé(e) d’une formation Bac+5 de type école d’ingénieur, école de commerce ou université. Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en transformation digitale, AMOA, conseil en organisation ou amélioration de processus dans des environnements industriels.
• Appétence pour les environnements digitaux industriels et les grandes solutions de transformation
  (PLM, etc.)
• Une expérience dans les secteurs du nucléaire, de l’énergie ou des infrastructures industrielles est fortement appréciée.
• Bonne capacité d’analyse et de modélisation des processus métier, capacité à comprendre des problématiques variées couvrant l’ingénierie, la construction, la maintenance, la gestion de projet ou la performance opérationnelle.
• Capacité à structurer un sujet complexe, à poser un cadre clair et à produire des recommandations actionnables.
• Bonne compréhension des enjeux de conduite du changement et d’adoption.
• Capacité à vulgariser des sujets complexes et à faciliter la prise de décision.
• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, du terrain au management.
• La maîtrise de l’anglais professionnel est un plus, dans un contexte de projets pouvant être menés dans un environnement international.

Informations supplémentaires

Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas : vous serez accompagné(e) !

Compensation: 35000 to 53000 (EUR) (YEARLY)