Human Resources Project Manager Intern

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre de stage intitulée « Stage Chargé(e) de Projets Ressources Humaines (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Defence and Space sur son site de Toulouse Palays

Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes au sein du département Ressources Humaines. Votre stage consistera à participer à différents projets Ressources Humaines en support de la communauté RH qui regroupe des recruteurs, des juristes en droit du travail et des RH de proximité.

Ce stage commencera en Mars 2026 (date sujette à flexibilité) et sera d’une durée de  6 mois.

Tâches et responsabilités:

Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes:

• Contribuer à différents projets Ressources Humaines (politique de diversité, développement du leadership, accompagnement du changement,...)
• Participer à la vie de l'équipe selon les sujets d'actualité (événement recrutement ou mobilité par exemple ainsi que la préparation et l'animation d'un évenement à destination des stagiaires et alternants)
• Pilotage de certains projets d’amélioration RH

Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :

• Découverte des thématiques RH en environnement industriel     
• Mise en pratique des connaissances sur différents volets RH et en droit du travail    
• Conduite de projets d’amélioration RH
• Travail en équipe     

Compétences & Prérequis :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine des Ressources Humaines.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

● Compétences techniques :

○ Connaissance des thématiques généralistes en Ressources Humaines et droit du travail

○ Maîtrise des outils bureautiques standards

● Soft Skills :

○ Qualités d’organisation, rigueur, aptitude d’analyse et de synthèse

○ Curiosité, sens relationnel, bonne capacité de communication, travail en équipe et souplesse d'adaptation

● Langues :

○ Anglais : Intermédiaire / Avancé

○ Français : Courant

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Notre processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Defence and Space SAS

Employment Type:

Internship

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Experience Level:

Student

Job Family:

HR Business Partnership <JF-HR-BP>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.