Chef de Produit

Description du poste

Le périmètre de la mission couvre les éléments suivants :

• Conception et production de produits en ligne Sport & Fantasy Football (web et mobile) : définition du périmètre fonctionnel (mécaniques de jeu, règles de scoring, ligues, challenges), prototypage des pages, formalisation des besoins avec une forte orientation ROI, etc.

• Amélioration et optimisation continue des produits Sport & Fantasy existants (nouvelles fonctionnalités, mécaniques d’engagement, mises à jour saisonnières).

• Suivi du développement produit : coordination entre les différentes parties prenantes du projet (équipes techniques, graphiques, data, animation/modération, etc.) et les équipes fonctionnelles.

• Contribution à la création de concepts d’engagement innovants : préparation des briefs marketing pour les supports promotionnels (landing pages, bannières publicitaires, newsletters, campagnes saisonnières, etc.) en collaboration avec les équipes Acquisition.

• Reporting et analyse : suivi et analyse des performances des produits (engagement, rétention, saisonnalité), mesure de la satisfaction et de la fidélisation client.

• Optimisation continue des parcours clients, de l’UX et des flux de jeu, dans le respect des contraintes de rentabilité, d’ergonomie et d’accessibilité, ainsi que réalisation de benchmarks concurrentiels (marché sport & fantasy).

• Création et optimisation des offres de facturation et de monétisation (abonnements, frais d’entrée, fonctionnalités premium), en coordination avec l’équipe technique.

Qualifications

• 1 à 3 ans d’expérience en gestion de produit digital ou en gestion de projet.

• Diplôme Bac+3/5 issu d’une école d’ingénieurs, d’informatique ou d’une école de commerce/marketing (ou équivalent).

• Excellente capacité à évoluer dans un environnement AGILE et à collaborer efficacement avec des équipes techniques.

• Bonne compréhension des technologies web et mobile, avec un fort intérêt pour les écosystèmes digitaux.

• Aisance dans l’analyse de données, le suivi de la performance et le pilotage des KPI.

• Forte orientation business et ROI, avec une bonne sensibilité commerciale.

• Orienté(e) résultats, capable d’évoluer dans un environnement dynamique et axé sur la performance.

• Excellentes compétences en communication et capacité à coordonner des équipes transverses (tech, marketing, business).

• Expérience ou fort intérêt pour l’acquisition d’utilisateurs, l’engagement et les stratégies de marketing digital.

• Capacité à concilier expérience utilisateur, monétisation et objectifs business.

• Esprit innovant, proactif(ve) et à l’aise avec la prise d’initiative et de responsabilités.

• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps, avec la capacité de respecter des délais serrés.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils digitaux courants.

• Maîtrise du français (la connaissance d’autres langues est un atout).

• Disponible pour des déplacements à l’étranger si nécessaire.

• Personnalité orientée challenge, capable de travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe.

Informations supplémentaires

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