Finance Manager

Joignez-vous à un chef de file mondial en services professionnels. Nous sommes engagés à résoudre les plus grands défis mondiaux dans les secteurs de l’eau, de l’énergie et de l’urbanisation.

GHD est à la recherche d’un(e) directeur(rice). Le poste sera basé à un de nos bureaux de la grande région de Montréal (Brossard, au centre-ville de Montréal ou à Ville St-Laurent).

Le directeur ou la directrice des finances est à la tête des activités financières et commerciales pour l’équipe de direction régionale, les responsables de groupes d’affaires, ainsi que les chargées et chargés de projets, et travaille dans le but d’améliorer le rendement global de l’entreprise.

Il ou elle assure une gestion financière proactive en collaborant avec le directeur général ou la directrice générale au sein de l’équipe de direction régionale afin d’optimiser les performances et d’améliorer les résultats commerciaux, conformément aux objectifs stratégiques et financiers de GHD. La personne à ce poste collabore avec les équipes opérationnelles afin de favoriser une croissance rentable et de veiller à ce que la conduite des activités soit conforme à la politique et aux procédures de GHD.

Le directeur ou la directrice des finances demeure responsable des résultats financiers régionaux et de la comptabilité des projets, et collabore avec le directeur ou la directrice du groupe d’affaires des services de projets, le ou la gestionnaire des analystes des services de projets et l’équipe d’analystes des services de projets afin d’assurer une facturation complète, précise et dans les délais.

• Expliquer les principaux facteurs commerciaux et financiers afin d’aider les équipes opérationnelles à prendre des décisions stratégiques éclairées.

• Signaler rapidement les principaux risques commerciaux affectant l’entreprise, ainsi qu’élaborer et mettre en œuvre des actions visant à atténuer ces risques tout en optimisant le rendement de l’entreprise.

• Examiner et analyser les rapports financiers régionaux et les indicateurs clés de rendement (ICR), y compris réviser le rendement financier des projets en consultant les directeurs et directrices de groupes d’affaires ainsi que les chargés et chargées de projets. 

• Recommander les mesures nécessaires afin d’améliorer le rendement financier des projets et de la région; mettre en place des mesures correctives au besoin. 

• Suivre les tendances commerciales à court et à long terme, définir les besoins spécifiques en matière d’amélioration des activités et formuler des recommandations innovantes en vue de ces améliorations.

• Contribuer activement à la gestion et à la réalisation des objectifs du plan d’affaires et veiller à l’alignement des opérations sur la stratégie de l’entreprise en tant que membre de l’équipe de direction régionale. 

• Fournir une analyse approfondie et des conseils stratégiques sur diverses questions commerciales afin de favoriser une prise de décision éclairée, notamment proposer des orientations commerciales pour les appels d’offres, les ententes-cadres et les projets de grande importance, y compris (si nécessaire) dans le cadre des négociations et de la préparation des procédures et des rapports.

• Assurer le respect des objectifs en matière de fonds de roulement en favorisant une facturation dans les délais et en effectuant un suivi efficace du recouvrement des créances, en collaboration avec l’équipe du recouvrement.

• Participer aux audits relatifs à la comptabilisation des produits en fin de semestre et en fin d’année financière.

• Explorer les possibilités et mettre en œuvre des mesures visant à réaliser des économies et à améliorer l’efficacité opérationnelle.

• Établir les budgets financiers annuels de la région, les objectifs en matière d’indicateurs clés de rendement (ICR) et apporter les rectifications requises aux prévisions, en collaboration avec les équipes opérationnelles.

• Présenter, sous diverses formes et dans différents cadres, les résultats et les performances relativement aux ICR, notamment analyser leur influence sur les résultats et les possibilités d’amélioration pour les différentes parties prenantes.

• Augmenter la conscience commerciale de nos dirigeants et dirigeantes, de nos équipes de direction, de nos directeurs et directrices de groupes d’affaires et de nos chargées et chargés de projets, de manière autonome et souvent en collaboration avec les responsables du Bureau de gestion de projets de GHD.

• Soutenir directement nos activités de développement des affaires par le biais de révisions tarifaires et commerciales, généralement dans le cadre de notre processus de revue et d’approbation des offres de services. 

• Fournir toute autre aide en matière de finances à la ou au chef des services financiers du pays ou à d’autres parties prenantes, qui pourrait s’avérer nécessaire de temps à autre.

• Assumer la responsabilité des résultats de facturation au niveau régional, travailler en collaboration avec le directeur ou la directrice du groupe d’affaires des services de projet, le ou la gestionnaire des analystes des services de projets et l’équipe d’analystes des services de projets afin de soutenir des processus de facturation efficaces. Aider les directeurs et directrices de groupes d’affaires ainsi que les chargées et chargés de projets à identifier les dépassements de coûts afin que les demandes de modification puissent être formulées et facturées en temps opportun.

• Suivre en permanence l’avancement des projets afin d’assurer qu’ils respectent le budget et génèrent des marges de profit acceptables.

• Assister la directrice ou le directeur général régional ainsi que la ou le responsable des installations pour les Amériques dans le cadre des contrats de location immobilière et autres, notamment en analysant les répercussions financières et en les communiquant aux décideurs et décideuses.

• Réaliser au besoin des analyses dans le cadre des vérifications préalables liées à des fusions et acquisitions potentielles et contribuer à la planification de l’intégration et au transfert des systèmes.

• Partager ses connaissances et collaborer avec les directrices et directeurs des finances d’autres régions.

• Veiller au respect des procédures financières de l’organisation.

• Assurer la direction de l’équipe des finances et lui donner son orientation; définir et gérer les mesures de rendement. Diriger, former, développer et motiver l’équipe des finances afin qu’elle collabore avec les parties prenantes et apporte un soutien, des orientations et des conseils financiers d’une manière facilement compréhensible pour les non-spécialistes de la finance.

• Contribuer à la mise en œuvre et à l’amélioration des procédures et des initiatives financières de GHD.

Obligatoire

• Baccalauréat en comptabilité ou nombre d’années d’expérience équivalent, ainsi que sept ans d’expérience en comptabilité ou en administration d’entreprise.

• Expérience avérée et résultats probants dans un poste de direction des finances; compétences de direction confirmées dans le domaine des systèmes financiers et de l’analyse de données.

• Pensée stratégique sur le plan commercial, sens aigu des finances et capacité à remettre les choses en question.

• Solides compétences en communication et en analyse, permettant de présenter des données financières de manière accessible à un public non spécialisé, et inversement. Expérience en tant qu’agent ou agente de liaison entre les équipes fonctionnelles et stratégiques. Excellentes aptitudes à effectuer des présentations et aisance à s’exprimer devant des groupes de tous niveaux.

• Maîtrise du français et de l’anglais, permettant de communiquer efficacement avec les membres du personnel et les parties prenantes dans les deux langues.

• Capacité à influencer les autres, bonnes aptitudes à la négociation.

• Approche centrée sur le service à la clientèle, et capacité d’établir des liens avec le personnel opérationnel afin de démontrer la valeur ajoutée des partenariats avec l’équipe des finances. 

• Orientation vers les résultats.

• Capacité à gérer les résultats de l’entreprise en planifiant et en déterminant les priorités de la charge de travail.

• Excellentes compétences en gestion de projet, en analyse et en conseil; capacité à interpréter des données et à les présenter de façon convaincante.

• Personne dynamique, visionnaire et créative, dotée de normes éthiques élevées, dont le style de direction, fondé sur l’exemple, favorise un environnement de travail positif et axé sur le travail d’équipe.

Préférences

• Titre de CPA ou MBA

• Expérience dans le secteur des services professionnels en architecture ou ingénierie

• Expérience avec BST (système de comptabilité de projet)

Chez GHD, nous ne faisons pas que croire en la force de l’engagement. Nous la vivons chaque jour. 

C’est pourquoi nous faisons la promesse de soutenir et d’outiller tout notre personnel pour créer des retombées positives. Nous vous aiderons à accélérer votre carrière en vous donnant accès à des technologies de pointe, alors que vous vous attaquerez à des problèmes complexes dans le cadre de projets exerçant une influence déterminante sur les communautés. 

En travaillant de pair avec vos collègues, clients et partenaires, vous laisserez une marque qui perdurera pendant des générations. Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener.

*Dans le cadre de cette fonction, vous devrez intervenir avec des clients clés internes et externes dans l’équipe de l’Est du Canada et les équipes canadiennes ou mondiales de façon régulière, autant à l’oral qu’à l’écrit. 

Notre promesse envers vous
Joignez-vous à GHD

C’est #LaForceDelEngagement

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.