Team Manager

Opis oferty pracy

Dlaczego warto pracować z nami? 

W Primark managerowie i managerki mają przestrzeń, by rozwijać skrzydła – z zespołem, który wspierają i z firmą, która ich docenia. Nasz pakiet benefitów? Skrojony pod Ciebie: 

• Autonomia - Jako Team Manager(ka) masz możliwość proponowania własnych pomysłów i realny wpływ na rozwój zespołu, jak i całego sklepu. To Ty nadajesz kierunek swojemu zespołowi i decydujesz, jak osiągać cele. 
• Realne możliwości rozwoju - Oferujemy dedykowane programy szkoleniowe, oraz udział w ekscytujących, ambitnych projektach – w tym międzynarodowych. Zyskasz także możliwość uczestniczenia w otwarciach nowych sklepów Primark i dzielenia się swoim doświadczeniem z zespołami w całej Europie Środkowo-Wschodniej. 
• Zgrany i wspierający zespół - Od pierwszego dnia możesz liczyć na realne wsparcie pozostałych managerów(-ek) w zespole – wspólnie stworzycie zgrany zespół. 
• Różnorodność, która łączy - Jesteśmy otwarci na wszystkich. W naszych zespołach każdy może być sobą - znajdziesz u nas osoby w różnym wieku i z różnymi historiami, talentami i osobowościami.
• U nas zawsze dużo się dzieje – i to jest super! - Jako Manager(ka) jesteś w centrum wydarzeń – masz wpływ na rytm sklepu i codzienną energię zespołu. 
• Umowa o pracę od pierwszego dnia  - Oferujemy stabilność zatrudnienia i jasne warunki współpracy. 
• Wsparcie Twojego dobrostanu i zdrowia - Dostęp do prywatnej opieki medycznej w Medicover oraz całodobowego programu „Porozmawiajmy”, oferującego bezpłatne wsparcie dla Ciebie i Twoich bliskich w zakresie zdrowia psychicznego oraz spraw życia codziennego, w tym zagadnień finansowych i prawnych.  
• Kafeteria "MyBenefit" - Otrzymane punkty możesz wykorzystać, na co tylko zapragniesz – bilety do kina, bony do spa, kartę sportową MultiSport i wiele więcej! 
• Stała zniżka pracownicza - Wykorzystasz ją we wszystkich sklepach Primark w Polsce. 

Kwalifikacje

To rola szyta na miarę dla Ciebie, jeśli chcesz: 

• Samodzielnie prowadzić swój obszar sklepu – mieć odpowiedzialność za wyznaczoną sekcję sprzedaży oraz zespół liczący od 10 do 20 Doradców i Doradczyń Klienta. 
• Być liderem(-ką), który(-a) inspiruje – motywować zespół do realizacji celów, wspierać ich w codziennych działaniach i budować atmosferę współpracy, zaufania i dobrej energii. 
• Współtworzyć rytm działania całego sklepu – działać ramię w ramię z innymi manager(k)ami, dbając o płynność operacyjną i spójne doświadczenie zakupowe naszych klientek i klientów. 
• Podejmować decyzje, które realnie wpływają na sprzedaż – analizować dane sprzedażowe, preferencje klientów i trendy, by trafnie decydować o zamówieniach towaru. 
• Budować pozytywne doświadczenia klientów – również w trudniejszych sytuacjach, które wymagają cierpliwości, uwagi i skutecznego działania. 

Dodatkowe informacje

Pasujesz do nas, jeśli: 

• Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem w dynamicznym środowisku – najlepiej w branży retail, np. jako kierownik/kierowniczka zespołu, działu lub kierownik/ kierowniczka sklepu. 
• Uwielbiasz dzielić się wiedzą i pomagać innym w rozwoju – jako lider(ka), który(-a) przekuwa spostrzeżenia w działanie, inspirujesz swój zespół do współpracy, tworzysz pozytywną atmosferę i motywujesz wszystkich do osiągania ambitnych, wspólnych celów.  
• Wiesz, jak inspirować zespół do działania – cenisz współpracę, umiesz budować dobrą atmosferę i motywować innych do osiągania wspólnych celów. 
• Potrafisz skutecznie udzielać informacji zwrotnej – wiesz, jak prowadzić rozmowy rozwojowe, wspierając swój zespół w osiąganiu celów oraz przekazywać regularny feedback. 
• Potrafisz połączyć analityczne myślenie z empatycznym podejściem – masz rozwinięte umiejętności interpersonalne i trafnie wyciągasz wnioski z danych. 
• Obsługa klienta nie ma przed Tobą tajemnic – rozumiesz, jak ważne są doświadczenia zakupowe i masz świadomość handlową. 
• Potrafisz efektywnie planować, stawiać mierzalne cele i skutecznie je realizować – zarówno indywidualnie, jak i w ramach pracy zespołowej. 
• Podejmujesz decyzje z pewnością i odpowiedzialnością – potrafisz ustalać priorytety i działać skutecznie nawet pod presją czasu. 
• Dobrze czujesz się w środowisku, w którym dużo się dzieje – jesteś elastyczny(-a), zorganizowany(-a) i nie boisz się zmian. 
• Jesteś gotowy(-a) do pracy zmianowej i w weekendy – rozumiesz, że taka jest specyfika pracy w sklepie. 

APLIKUJ TERAZ 

Nie czekaj – dołącz do nas i zarządzaj zespołem w swoim stylu.  

Ponieważ w Primark możesz błyszczeć jako lider(ka)! 

W Primark wierzymy, że zarówno moda, jak i kultura organizacyjna powinny być dopasowane do ludzi. Stawiamy na równe szanse w zatrudnieniu i tworzymy inkluzywne środowisko pracy, w którym każdy może być sobą, mieć dostęp do możliwości rozwoju i wspólnie osiągać sukcesy.