Project Management & Operational Improvement Intern

Vacatureomschrijving

Zit jij vol met ideeën en ben je klaar om je tanden te zetten in uitdagende projecten? Heb jij een ondernemende instelling en krijg jij energie van het behalen van successen? Dan pas jij goed bij JDE Peet’s!

Draai mee bij het grootste pure-play koffiebedrijf ter wereld en start je meewerkstage in Februari 2027 als Intern Project Management & Operational Improvement op ons kantoor in Utrecht. In deze stage krijg je de kans om als volwaardig lid van het Project Management Office team mee te werken aan impactvolle projecten binnen onze Operations afdeling. We zijn onderdeel van de Out of Home tak van JDE Peet’s, die zich richt op klanten buiten de traditionele retailkanalen, zoals horeca, kantoren en bedrijven, ziekenhuizen, en onderwijsinstellingen.

De projecten waar je aan werkt dragen direct bij aan het efficiënter, duurzamer en innovatiever maken van onze operationele processen. Denk aan het optimaliseren van het beheer van koffiemachines bij klanten, het verminderen van verspilling of het implementeren van slimme Internet-of-Things-oplossingen. Er is bovendien ruimte om zelf aan te geven op welke onderwerpen je graag meer zou willen meekijken.

Je krijgt de ruimte om je kwaliteiten te laten zien én te ontwikkelen op het gebied van:

• Projectmanagement: Zelfstandig uitvoeren of leiden van (deel)projecten binnen operations
• Advies & analyse: Ondersteunen bij het opstellen van verbeterinitiatieven en uitvoeren van data-analyses
• Stakeholdermanagement:Actief ophalen van informatie bij verschillende afdelingen en daarnaast terugkoppelen van bevindingen en actieplannen aan verschillende stakeholders Implementatie: Ondersteunen bij change management en invoeren van procesverbeteringen
• Duurzaamheid: Monitoren van initiatieven en het inzichtelijk maken van impact

Als je bij ons meeloopt, heb je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Wat je hier doet, wordt opgemerkt. Bij JDE Peet’s krijg je een verantwoordelijke rol in het team. Daarnaast is er ook de mogelijkheid om mee te kijken bij andere teams binnen Operations, zo krijg je een goed beeld van het bedrijf en kun je jezelf oriënteren.

Functie-eisen

Bij JDE Peet’s krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je werkt hands-on en kunt je stempel drukken, terwijl je samenwerkt met een team dat gedreven is door één gemeenschappelijk doel. Wij zijn een energiek en snelgroeiend bedrijf, gericht op wat echt belangrijk is. Hier telt lef: het lef om nieuwe ideeën te proberen, om buiten de gebaande paden te denken en om impact te maken.

Voor deze rol als Stagiair Projectmanagement, zijn we op zoek naar iemand met de volgende kennis en ervaring:

• Je volgt een relevante hbo- of wo-opleiding gedurende de volledige stage, bij voorkeur in (Technische-) Bedrijfskunde, Supply Chain of een vergelijkbare richting
• Je hebt affiniteit met duurzaamheid, projectmanagement en procesoptimalisatie
• Je bent analytisch sterk en hebt ervaring met data-analyse
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift
• Je bent leergierig, proactief, communicatief vaardig en een echte teamspeler
• Ervaring met Excel en Power BI is een pré

Academische vereisten

• Je stage moet onderdeel zijn van je studie en bijdragen aan je studiepunten
• Je onderwijsinstelling moet bereid zijn een samenwerkingsovereenkomst te tekenen met JDE (en mogelijk een NDA, afhankelijk van de afdeling)
• Je bent een EU/EEA-student die tijdens de stage in Nederland verblijft, of een niet-EU/EEA-student die in Nederland woont en ingeschreven staat bij een Nederlandse onderwijsinstelling

Aanvullende informatie

Werken bij JDE Peet’s betekent impact maken in een dynamische en ambitieuze omgeving. Je werkt samen met enthousiaste collega’s, viert successen en krijgt volop kansen om je verder te ontwikkelen. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt. 

Wat levert het jou op? 

• Een maandelijkse stagevergoeding van €525 (fulltime) 
• Reiskostenvergoeding als je geen gratis (studenten) OV hebt 
• Betaalde vakantiedagen gedurende je stageperiode 

Ben je klaar om jouw mogelijkheden binnen JDE Peet's te ontdekken? We zijn benieuwd of je liever koffie of thee hebt tijdens je sollicitatiegesprek! 😉 

Dit is hoe je kunt solliciteren:  

1. Upload je cv.  
2. Na je sollicitatie nemen we binnen drie weken contact met je op om je te laten weten wat de volgende stappen zijn.  
3. Tijdens het sollicitatieproces word je gevraagd om een online assessment te doen en minimaal één interview op ons kantoor in Utrecht of Amsterdam.  

Als je vragen hebt, aarzel dan niet om contact op te nemen met onze Talent Acquisition stagiair Dounia Addouti via [email protected] -- We zijn er om te helpen!

Bij JDE Peet’s streven we naar een betere toekomst, waarin we iedereen op een authentieke manier bedienen, weerspiegelen en omarmen. Wij geloven in het bevorderen van een meer diverse, eerlijke en inclusieve organisatie, waar iedereen zich comfortabel voelt om echt zichzelf te zijn en zijn of haar volledige potentieel kan benutten. Dit betekent dat we geen enkele vorm van discriminatie tolereren op basis van ras, etniciteit, geslacht, genderidentiteit, seksuele geaardheid, religie, nationaliteit, leeftijd, beperking of enig ander door de wet beschermd kenmerk. 

Tijdens de hele loopbaan van onze medewerkers staat diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) centraal in onze personeelsprocessen. Dit stelt ons in staat objectiviteit te waarborgen en mogelijke vooroordelen te elimineren, zodat iedereen een inclusieve ervaring op de werkvloer heeft. Aarzel niet om contact op te nemen als je aanpassingen nodig hebt tijdens het wervingsproces. 

Onze inspanningen op dit gebied hebben ons de prestigieuze Catalyst Award opgeleverd, evenals de Fair Pay Leader-certificering in 2025, dankzij een onverklaarde loonkloof tussen mannen en vrouwen van slechts 0,52%. 

JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.