Coordenador de Vendas

Modelo de trabalho 
Presencial • Campina Grande/PB

Nosso time de Clientes

Planejam, acompanham e impulsionam o time comercial, garantindo que nossos produtos cheguem até os clientes, resolvendo suas dores e entregando experiências melhores que as alternativas disponíveis no mercado. Além disso, são responsáveis por manter um relacionamento acolhedor e próximo nos nossos canais.

Seus desafios para crescer na jornada 

Liderança e Desenvolvimento de Equipes

• Liderar, desenvolver e acompanhar a performance dos Supervisores e Consultores de Vendas, assegurando alta performance em campo;
• Realizar feedbacks, treinamentos e ações de desenvolvimento, contribuindo para a evolução técnica e comportamental do time;
• Apoiar os processes de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, construindo equipes robustas e garantindo a qualidade das contratações com base em critérios técnicos e comportamentais;
• Ser agente da cultura Agi, promovendo um ambiente de colaboração, protagonismo e alta performance.

Gestão Comercial e Operacional

• Experiência com ferramentas de IA generativa;
• Garantir a execução da estratégia comercial e dos modelos de atendimento nas lojas sob sua responsabilidade;
• Realizar visitas frequentes às lojas para apoiar o time, identificar oportunidades de melhoria e fortalecer a execução comercial;
• Atuar de forma próxima às equipes, contribuindo para a solução de desafios e fortalecimento dos resultados.

Gestão de Performance e Indicadores

• Monitorar indicadores de vendas, produtividade, atendimento e rentabilidade das lojas;
• Identificar desvios de performance e implementar ações corretivas de forma ágil e assertiva;
• Aplicar metodologias de melhoria contínua, visando resultados sustentáveis.

Tomada de Decisão Estratégica

• Avaliar e conduzir ajustes na equipe com base em evidências, indicadores de performance e comportamento, assegurando a composição ideal;
• Participar ativamente da expansão de lojas, realizando diagnósticos de territórios e apoiando a implantação de novas unidades;
• Avaliar o DRE, controlar custos operacionais e otimizar a produtividade das lojas sob sua responsabilidade.

Cultura de Performance

• Fortalecer a cultura e os valores do Agibank, por meio de uma de liderança responsável, com presença ativa em campo, transparência e foco;
• Disseminar boas práticas, reconhecer publicamente resultados e estimular o espírito de dono em todos os níveis.

Benefícios e facilidades

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, Vale-refeição e alimentação e Seguro de vida/auxílio-funeral;
• Maternidade e paternidade: auxílio-creche, licença-maternidade de 6 meses, licença-paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença;
• Previdência privada;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
• Vale-transporte;
• Fretado de ida e volta para Campinas e região (com raio de até 50 km de distância). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota. Para quem vai de carro, temos estacionamento gratuito;
• Folga de presente no mês do seu aniversário;
• Dinheiro de volta no Cartão de Crédito​: 1% de cashback sobre o valor total da fatura do cartão ​revertido em crédito na fatura seguinte;​​
• Investimento CDB com rendimento diferenciado: até 105% do CDI;​​
• Isenção de Tarifas de Comunicação Digital;​​
• Crédito do Trabalhador​: taxa e prazo diferenciados. Disponível para ​contratação a partir de 6 meses de casa;​​
• Antecipação Saque-Aniversário do FGTS;
• Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para pets com até 20% de desconto.