Digital Marketing Visual Design Intern

Vacatureomschrijving

Als stagiair Visual Design krijg je de mogelijkheid om volledig mee te draaien in het Digital Marketing Benelux team van JDE Peet’s, vanaf Januari 2027. Dit team is verantwoordelijk voor alle digitale activiteiten binnen het zakelijke onlinekanaal waar we continu bezig zijn om nieuwe kansen en initiatieven op het gebied van e-commerce, performance marketing en digitale service optimaal te benutten. Een mooie en spannende uitdaging waarin je als stagiair Visual Design een bijdrage gaat leveren aan het optimaliseren van onze visuele communicatie. Je ondersteunt het team bij het creëren van content, het ontwikkelen en uitvoeren van digitale marketingcampagnes...

Als stagiair Visual Design houd je je bezig met:

• Het uitvoeren van het social media visual content plan;
• Schakelen met de marketingafdeling over het online beheren van producten en campagnes;
• Ondersteunen bij fotoshoots en het bewerken van beeldmateriaal;
• Optimaliseren van visuele content & UX/UI op onze website;
• Samenwerken met media bureaus t.b.v. creatieve concepten en briefings;
• Het bewaken van de visual brand-guidelines. Je zorgt ervoor dat al je creaties hieraan voldoen;
•  Jij bent het eerste aanspreekpunt voor web- en promotionele banners.

Functie-eisen

Bij JDE Peet’s krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je werkt hands-on en kunt je stempel drukken, terwijl je samenwerkt met een team dat gedreven is door één gemeenschappelijk doel. Wij zijn een energiek en snelgroeiend bedrijf, gericht op wat echt belangrijk is. Hier telt lef: het lef om nieuwe ideeën te proberen, om buiten de gebaande paden te denken en om impact te maken.

Voor deze rol als Stagiair Visual Design, zijn we op zoek naar iemand met de volgende vaardigheden en ervaring:

• De Nederlandse taal kent weinig geheimen voor je en ook in het Engels kun je uit de voeten;
• Je staat volledig ingeschreven bij een HBO- of WO-opleiding gedurende je hele stageperiode, bij voorkeur in (Digital) Marketing, Design of E-commerce;
• Je durft te vragen, werkt zelfstandig/proactief, bent op de juiste momenten kritisch en voelt je prettig in een team;
• Je hebt ervaring met Adobe InDesign, Photoshop/Canva, Figma en MS Office. Ervaring met UX/UI, video of fotografie is een pre;
• Je bent minimaal 5 maanden beschikbaar, idealiter van Januari 2027 t/m mei/juni 2027;
• Je kunt 5 dagen per week stagelopen (eventueel met 1 studiedag), waarvan ten minste drie op kantoor en één vanuit huis.

Aanvullende informatie

Werken bij JDE Peet’s betekent impact maken in een dynamische en ambitieuze omgeving. Je werkt samen met enthousiaste collega’s, viert successen en krijgt volop kansen om je verder te ontwikkelen. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.  

Wat levert het jou op?  

• Een maandelijkse stagevergoeding van €525 (fulltime)  
• Reiskostenvergoeding als je geen gratis (studenten) OV hebt  
• Betaalde vakantiedagen gedurende je stageperiode  

Ben je klaar om jouw mogelijkheden binnen JDE Peet's te ontdekken? We zijn benieuwd of je liever koffie of thee hebt tijdens je sollicitatiegesprek! 😉  

Dit is hoe je kunt solliciteren:   

1. Upload je cv.   
2. Na je sollicitatie nemen we binnen drie weken contact met je op om je te laten weten wat de volgende stappen zijn.   
3. Tijdens het sollicitatieproces word je gevraagd om een online assessment te doen en minimaal één interview op ons kantoor in Utrecht of Amsterdam.   

Als je vragen hebt, aarzel dan niet om contact op te nemen met onze Talent Acquisition stagiair Dounia Addouti via [email protected] -- We zijn er om te helpen!  

Bij JDE Peet’s streven we naar een betere toekomst, waarin we iedereen op een authentieke manier bedienen, weerspiegelen en omarmen. Wij geloven in het bevorderen van een meer diverse, eerlijke en inclusieve organisatie, waar iedereen zich comfortabel voelt om echt zichzelf te zijn en zijn of haar volledige potentieel kan benutten. Dit betekent dat we geen enkele vorm van discriminatie tolereren op basis van ras, etniciteit, geslacht, genderidentiteit, seksuele geaardheid, religie, nationaliteit, leeftijd, beperking of enig ander door de wet beschermd kenmerk.  

Tijdens de hele loopbaan van onze medewerkers staat diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) centraal in onze personeelsprocessen. Dit stelt ons in staat objectiviteit te waarborgen en mogelijke vooroordelen te elimineren, zodat iedereen een inclusieve ervaring op de werkvloer heeft. Aarzel niet om contact op te nemen als je aanpassingen nodig hebt tijdens het wervingsproces.  

Onze inspanningen op dit gebied hebben ons de prestigieuze Catalyst Award opgeleverd, evenals de Fair Pay Leader-certificering in 2025, dankzij een onverklaarde loonkloof tussen mannen en vrouwen van slechts 0,52%.  

JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.

JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.