Motor Insurance Group Manager - Tariff Business and Market Development

Stellenbeschreibung

Du möchtest nicht nur Produkte und Tarife weiterentwickeln, sondern die Zukunft des Kraftfahrtgeschäfts aktiv gestalten – mit klarer Verantwortung für Kunden, Vertrieb, Ertrag und Transformation?

In unserer Einheit Kraftfahrt verbinden wir Kundennutzen, wirtschaftliche Steuerung und genossenschaftliche Verantwortung. Wir entwickeln Lösungen für Privat- und Firmenkunden weiter – entlang sich verändernder Mobilitätsbedürfnisse, wachsender Markt- und Wettbewerbsdynamik sowie neuer technologischer Möglichkeiten.

Als Gruppenleiter:in übernimmst Du Verantwortung für einen definierten Anteil des Kraftfahrt- und Mobilitätsportfolios. Gemeinsam mit Deinem Team und den weiteren Gruppen entwickelst Du Tarife, Produkte, Prozesse und Kompetenzen weiter. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Transformation des Kraftfahrtgeschäfts: durch datenbasierte Steuerung, effizientere End-to-End-Prozesse sowie den verantwortungsvollen Einsatz von Automatisierung und KI.

Deine Verantwortung

• Du entwickelst und steuerst einen Portfolioanteil im Kraftfahrtgeschäft.

Du übernimmst schrittweise die Verantwortung für einen definierten Teil des Kraftfahrt- und Mobilitätsportfolios. Dabei verbindest Du Kundenbedürfnisse, Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, Vertriebsanforderungen sowie Ertrags- und Risikoziele zu einer klaren Ausrichtung. Du entwickelst Tarife, Produkte und Leistungsversprechen kontinuierlich weiter – über alle relevanten Vertriebswege hinweg.

• Du gestaltest die Transformation der Sparte Kraftfahrt.

Du treibst die Weiterentwicklung des Kraftfahrtgeschäfts aktiv voran. Gemeinsam mit den anderen Gruppen hinterfragst und verbesserst Du Strukturen, Prozesse, Rollen und Zusammenarbeit. Dein Ziel ist ein Geschäftsfeld, das schneller, kundenorientierter, ertragsstärker und effizienter arbeitet – von der Produktidee über Tarifierung und Vertrieb bis zur Umsetzung im Betrieb.

• Du machst Daten, Automatisierung und KI für Kraftfahrt nutzbar.

Du erkennst, wo Daten, digitale Lösungen, Automatisierung und KI einen messbaren Mehrwert schaffen – etwa in der Tarif- und Produktentwicklung, Portfoliosteuerung, Marktbeobachtung, Preisfindung oder in der Zusammenarbeit mit Vertrieb und Betrieb. Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst, priorisierst und verankerst Du konkrete Anwendungsfälle. Technologie unterstützt dabei fundierte fachliche Entscheidungen, verbessert Qualität und Geschwindigkeit und schafft Freiräume für wertschöpfende Aufgaben.

• Du führst und entwickelst Dein Team.

Du führst die Gruppe fachlich und disziplinarisch und gibst Orientierung in einem anspruchsvollen Veränderungsumfeld. Du setzt klare Prioritäten, stärkst Eigenverantwortung und etablierst eine offene Feedback- und Lernkultur. Dabei entwickelst Du Mitarbeitende und Team gezielt weiter – auch standortübergreifend in Wiesbaden und Hamburg. Du förderst insbesondere die Fähigkeiten, die für ein daten- und technologieorientiertes Kraftfahrtgeschäft künftig erforderlich sind.

• Du arbeitest vernetzt und sorgst für wirksame Umsetzung.

​​​​​​​​​​​​​​Du arbeitest eng und partnerschaftlich mit Vertrieb, Betrieb, Schaden, Aktuariat, Pricing, IT sowie weiteren Schnittstellen zusammen. Du bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen, löst Zielkonflikte und sorgst dafür, dass strategische Vorhaben konsequent in wirksame Lösungen für Kunden, Vertrieb und Betrieb überführt werden.

Qualifikationen

Das bringst Du mit:

• Du denkst unternehmerisch und bringst Erfahrung in der Produkt-, Tarif-, Portfolio- oder Geschäftsfeldsteuerung mit – idealerweise im Kraftfahrt-, Komposit- oder Mobilitätsumfeld.
• Du verstehst die zentralen Stellhebel im Kraftfahrtgeschäft: Kunden- und Vertriebsanforderungen, Wettbewerbsfähigkeit, Risikoselektion, Ertrag und Kosten.
• Du verfügst über Führungserfahrung und verstehst Führung als die Aufgabe, Orientierung zu geben, Verantwortung zu übertragen und Menschen gezielt weiterzuentwickeln.
• Du hast nachweisbare Erfahrung darin, Veränderung zu gestalten: Du bringst unterschiedliche Interessen zusammen, triffst klare Entscheidungen und sorgst für eine konsequente Umsetzung.
• Du verstehst Daten, digitale Werkzeuge, Automatisierung und KI als strategische Hebel für bessere Entscheidungen, effizientere Prozesse und eine schnellere Marktbearbeitung. Du musst kein KI-Spezialist:in sein – entscheidend ist, dass Du Potenziale in konkrete, verantwortungsvoll umsetzbare Anwendungsfälle übersetzt.
• Du arbeitest bereichsübergreifend, verbindlich und auf Augenhöhe mit fachlichen und technischen Partnern.
• Die Führung eines Teams an zwei Standorten ist für Dich selbstverständlich.

Was die Aufgabe besonders macht:

Du übernimmst eine Führungsaufgabe mit echter unternehmerischer Perspektive in einem zentralen Geschäftsfeld der R+V. Du gestaltest nicht nur Tarife und Produkte, sondern entwickelst schrittweise Verantwortung für einen Portfolioanteil im Kraftfahrtgeschäft und wirkst an dessen fachlicher, organisatorischer und technologischer Transformation mit.

Zusätzliche Informationen

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier. 

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.