Hire Horatio CX

Tech-enabled BPO for omnichannel CX

Payroll Specialist

Payroll AccountingConfirmed live in the last 24 hours

Full-timeSan Pedro Sula, Cortés, HondurasNo salary listedIn-person

About the Job

Requirements

Knowledge of labor legislation.
Knowledge of payroll liquidation and social security.
Ability to manage salary compensation and benefits strategies.
Advanced proficiency in Excel or Google Sheets.
Intermediate English is desirable.
Professional degree in accounting, finance, or related areas.
At least three years of experience in the role within the BPO sector.
Experience preparing exogenous information reports.
Experience paying social security and transmitting electronic payroll.

Responsibilities

Calculate fixed salaries biweekly.
Calculate hourly wages biweekly.
Calculate bonuses, overtime, and leave-related incapacity pay, and determine average salary as applicable.
Calculate monthly employee withholding tax.
Prepare flat files for bank payments.
Prepare employee benefit settlement calculations and corresponding payment files.
Calculate social security payroll contributions.
Transmit electronic payroll to the SAR.
Correct electronic payroll and social security filings as applicable.
Calculate and prepare flat files for service bonuses.
Calculate and prepare flat files for severance pay and severance interest.
Confirm salaries to Human Resources for employment certificates.
Prepare pay slips manually.
Pay AFC contributions and voluntary pensions.
Pay payroll-deducted loans and garnishments as applicable.
Prepare annual employee-related exogenous information for the SAR.
Prepare annual income and withholding certificates (Certificate 220).
Reconcile employment-related accounting accounts.
Calculate travel allowances and reconcile travel cards.
Prepare supporting documentation for travel allowances when required.

Desired Qualifications

Intermediate English proficiency.

Resumen del Cargo:

Estamos en la búsqueda de un Payroll Specialist, quien se encargará de procesar la información para el pago de nómina, seguridad social y prestaciones sociales. También se encargará de elaborar informes de nómina y listados de pre-nomina según los requerimientos de la organización. Esta persona deberá garantizar la correcta remuneración y actualización de los salarios a tiempo, de acuerdo a lo estipulado en el contrato laboral.

Responsabilidades:

Cálculo de salario fijo quincenalmente
Cálculo de salario por horas quincenalmente
Cálculo de bonos, horas extras e incapacidades y definición del salario promedio según aplique
Cálculo de retención en la fuente de empleados mensual
Elaboración de archivo plano para pago en Bancos
Elaboración de liquidaciones de prestaciones sociales junto con el archivo plano de pagos
Cálculo de planilla de seguridad social
Transmisión de nomina electronica ante la SAR
Corrección de nomina electronica y planilla de seguridad social según corresponda
Cálculo y elaboración de archivo plano de Prima de servicios
Cálculo y elboaración de archivo plano de cesantias e intereses de cesantias
Confirmación de salarios a HR para la elaboración de certificados laborales
Elaboración manual de desprendibles de pago
Pago de AFC y pensiones voluntarias
Pago de libranzas y embargos según corrsponda
Elaboración de información exogena anual relacionada con empleados - SAR
Elaboración de certificados anuales de ingresos y retenciones - Certificado 220
Conciliación de cuentas contables de indole laboral
Liquidación de viáticos y conciliación de tarjetas de viaje
Elaboración de documento soporte para los viáticos que lo requieran

Habilidades Requeridas:

Conocimientos en legislación Laboral
Conocimientos en liquidación de nómina y seguridad social
Manejo de estrategias de Compensación y Beneficios Salariales
Excel / Google Sheets Avanzado
Inglés intermedio (deseable)

Formación Académica y Experiencia:

Profesional en contaduría, finanzas o áreas afines.
Al menos tres (3) años de experiencia en el cargo, en el sector de BPO.
Alto nivel de comunicación verbal y escrita.
Experiencia en presentación de información exógena
Experiencia en pago de seguridad social y transmisión de nomina electronica
Posición basada en SPS, no remota.

About the Company

Hire Horatio CX

Tech-enabled BPO for omnichannel CX

Hire Horatio CX provides business process outsourcing focused on customer experience and operational support, using dedicated, handpicked teams that act as an extension of a client's brand. It delivers omnichannel support (chat, email, voice, social), back-office tasks, trust and safety services, and fraud/compliance monitoring, powered by a hybrid mix of AI and human agents plus CX consulting and QA. The company differentiates itself with its nearshore Latin America footprint (Dominican Republic and Colombia), a focus on scalable, branded service, and a commitment to a better work environment for staff (bilingual daycare, wellness facilities). Its goal is to help fast-growing companies improve customer experiences, streamline operations, and increase customer retention by aligning technology with human support.

Company size: 1,001-5,000
Company stage: Not listed
Total funding: Not listed
Headquarters: New York City, New York
Founded: 2018

Recently Posted Jobs

Explore more opportunities at Hire Horatio CX

See more jobs