Home Care Aide
Ouihelp
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Technology-driven platform for in-home caregiving
Pourquoi choisir le mode mandataire ?
- Un planning fixe : vous intervenez chez les mêmes bénéficiaires chaque semaine, avec des horaires réguliers
- Des interventions longues (minimum 1h) pour créer un vrai lien humain
- Toujours les mêmes particuliers employeurs
- Une organisation pensée pour vous faciliter la vie, au plus proche de chez vous
Nous adaptons les missions à votre lieu de vie et vos disponibilités, avec :
- Une prise de poste personnalisée
- Un référent dédié pour vous accompagner au quotidien
- Des outils numériques simples et efficaces pour votre gestion administrative
Les missions d’une auxiliaire de vie chez Ouihelp
- L’aide au lever, au coucher, à la toilette, à l’habillage
- La préparation des repas et l’aide à l’alimentation
- Les déplacements, courses, rendez-vous
- La stimulation sociale et la compagnie
- L’entretien du cadre de vie (ménage léger, linge)
Profil recherché :
Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience dans l'aide à la personne ? Pas encore ? Avec 18 mois d’expérience, vous pouvez accéder à notre formation interne rémunérée dès votre arrivée.
Permis B exigé – véhicule nécessaire pour les déplacements professionnels
Ce que nous vous proposons
- CDI
- Taux horaire de 14,70€ brut avec cp + frais de déplacement et indemnités kilométriques (1850-2000 net en 35h)
- Forfaits nuits, dimanches et jours fériés attractifs
- Salaire à la demande (avance jusqu’à 50 % à tout moment du mois)
- Mutuelle santé
- Programme de formation continue et évolutions internes
Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ? Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Salaire horaire pour les AVS / ADV
Echelle salariale 14.61 - 17.52 EUR
Ouihelp runs a technology-driven platform that connects families with carefully selected caregivers to help elderly and disabled people stay in their homes. Care coordinators visit clients to assess needs, assign the same caregiver for continuity, and provide visibility into the care process, while coordinating with health professionals and helping with equipment and funding applications. Caregivers are paid by users, typically as independent contractors, and the company has expanded to acquire traditional agencies and launched the Joya brand to reach more people. Revenue comes from hourly fees (€22–€26) with clients eligible for a 50% tax credit, and the goal is to raise in-home care quality in France while growing through acquisitions and upholding high care standards, including B Corp certification.
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