Product Growth Specialist

Sobre a vaga e missão do cargo 

Você fará parte do nosso time de Growth, para alavancar o lifecycle do cliente alta renda por meio de features/produto no app. O papel é ser a referência técnica de product management para quem executa as iniciativas, elevando qualidade de discovery, especificação, medição e experimentação em todas as frentes.

No seu dia a dia, você vai: 

• Atuar como referência técnica e de processo para PMs mais juniores, sem responsabilidade formal de gestão;
• Representa os produtos em fóruns de liderança, defendendo trade-offs e prioridades;
• Definir roadmap e visão estratégica dos produtos, com base em análise de mercado, necessidades do usuário e cenário competitivo;
• Definir e manter padrões mínimos de PRD, critérios de aceite, escopo e “o que ficou de fora”;
• Revisar specs antes de refinamento/engenharia: clareza, regras de negócio e dependências;
• Apoiar discovery (story mapping, opportunity solution tree, jobs-to-be-done);
• Gerenciar lançamentos, manutenção e, quando necessário, descontinuação de features/produtos;
• Ser referência em instrumentação (eventos, propriedades, funil) e em leitura de product analytics (ex.: Mixpanel, Firebase) e BI (Tableau, SQL/Trino);
• Apoiar desenho e leitura de testes A/B e multivariados: hipótese, métrica primária, guardrails, quando encerrar;
• Acompanhar métricas e KPIs de performance do produto, iterando continuamente;
• Capacitar o time no uso de Jira, Figma, Confluence e de IA (ex.: Cursor) para discovery, documentação, benchmarks, análise e hipóteses, com critério de validação humana;
• Propor templates, checklists e rituais que reduzam retrabalho entre squads.

O que buscamos 

Obrigatórios:

• Graduação em áreas técnicas, engenharia ou negócios, ou experiência prática equivalente.
• Experiência em product management ou função técnica correlata.
• Mestrado, MBA ou doutorado.
• Histórico comprovado de produtos levados do zero ao lançamento e ao crescimento.
• Experiência mentorando PMs juniores.

Benefícios 

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer).