Digital Marketing Intern

Vacatureomschrijving

Vanaf Januari 2027 zijn we op zoek naar een stagiair die ons komt versterken in het Digital Marketing Benelux team van Jacobs Douwe Egberts Peet’s.

In deze stage ga je je bezig houden met de digitale doorvertaling van 360-graden campagnes van onze vier merken (Douwe Egbert, Pickwick, L’OR en SENSEO) via onze eigen websites & nieuwsbrieven. Dit doe je in samenwerking met je nieuwe collega’s van de verschillende Brand teams en de collega’s binnen Marketing Benelux. Daarnaast heb je ook contact met collega’s binnen de Global organisatie.

Als Digital Marketing stagiair werk je in het enthousiaste Digital Marketing Benelux team. Je directe team bestaat uit een Digital & E-commerce Manager, een E-Service Manager (Douwe Egberts Zakelijk) en een Digital & E-commerce Specialist. Daarnaast werken we samen met collega’s vanuit JDE Professional (Douwe Egberts Zakelijk). Een hecht team waardoor je te maken krijgt met veel uiteenlopende en uitdagende vraagstukken. Toon jij het initiatief en pak je de vrijheid om dit succesvol te leiden?

Als stagiair Digital Marketing ga jij je bezighouden met:

• Ondersteuning van online marketing projecten binnen het Digital Marketing Benelux team;
• Creatie van content voor onze websites & nieuwsbrieven samen met de brand teams;
• Beheren van het Content Management Systeem en optimalisatie van de brand-websites;
• SEO/GEO optimalisatie;

Kortom, een stage waarin jij als volwaardig lid van het Digital Marketing Benelux team zal meewerken!

Functie-eisen

Bij JDE Peet’s krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je werkt hands-on en kunt je stempel drukken, terwijl je samenwerkt met een team dat gedreven is door één gemeenschappelijk doel. Wij zijn een energiek en snelgroeiend bedrijf, gericht op wat echt belangrijk is. Hier telt lef: het lef om nieuwe ideeën te proberen, om buiten de gebaande paden te denken en om impact te maken.

Voor deze rol als Stagiair Digital Marketing (Retail), zijn we op zoek naar iemand met de volgende vaardigheden en ervaring:

• HBO/WO-opleiding in de richting van Digitale Media, Marketing, Communicatie en/of Communicatie- en Informatiewetenschappen;
• Affiniteit met contentcreatie/SEO/GEO;
• Oog voor detail, overzicht en goede executie;
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden in Nederlands en Engels;
• Een ondernemende en proactieve houding gecombineerd met goede stakeholder management;
• Ervaring in het werken met Outlook, Adobe Photoshop/Canva, Google Analytics, Content Management systemen en MS PowerPoint. Semrush/Ahrefs is een pre.
• Je kunt 5 dagen per week stagelopen (eventueel met 1 studiedag), waarvan ten minste drie op kantoor en één vanuit huis, vanaf Januari 2027.

Aanvullende informatie

Werken bij JDE Peet’s betekent impact maken in een dynamische en ambitieuze omgeving. Je werkt samen met enthousiaste collega’s, viert successen en krijgt volop kansen om je verder te ontwikkelen. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.  

Wat levert het jou op?  

• Een maandelijkse stagevergoeding van €525 (fulltime)  
• Reiskostenvergoeding als je geen gratis (studenten) OV hebt  
• Betaalde vakantiedagen gedurende je stageperiode  

Ben je klaar om jouw mogelijkheden binnen JDE Peet's te ontdekken? We zijn benieuwd of je liever koffie of thee hebt tijdens je sollicitatiegesprek! 😉  

Dit is hoe je kunt solliciteren:   

1. Upload je cv.   
2. Na je sollicitatie nemen we binnen drie weken contact met je op om je te laten weten wat de volgende stappen zijn.   
3. Tijdens het sollicitatieproces word je gevraagd om een online assessment te doen en minimaal één interview op ons kantoor in Utrecht of Amsterdam.   

Als je vragen hebt, aarzel dan niet om contact op te nemen met onze Talent Acquisition stagiair Dounia Addouti via [email protected] -- We zijn er om te helpen!  

Bij JDE Peet’s streven we naar een betere toekomst, waarin we iedereen op een authentieke manier bedienen, weerspiegelen en omarmen. Wij geloven in het bevorderen van een meer diverse, eerlijke en inclusieve organisatie, waar iedereen zich comfortabel voelt om echt zichzelf te zijn en zijn of haar volledige potentieel kan benutten. Dit betekent dat we geen enkele vorm van discriminatie tolereren op basis van ras, etniciteit, geslacht, genderidentiteit, seksuele geaardheid, religie, nationaliteit, leeftijd, beperking of enig ander door de wet beschermd kenmerk.  

Tijdens de hele loopbaan van onze medewerkers staat diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) centraal in onze personeelsprocessen. Dit stelt ons in staat objectiviteit te waarborgen en mogelijke vooroordelen te elimineren, zodat iedereen een inclusieve ervaring op de werkvloer heeft. Aarzel niet om contact op te nemen als je aanpassingen nodig hebt tijdens het wervingsproces.  

Onze inspanningen op dit gebied hebben ons de prestigieuze Catalyst Award opgeleverd, evenals de Fair Pay Leader-certificering in 2025, dankzij een onverklaarde loonkloof tussen mannen en vrouwen van slechts 0,52%.  

JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.