Regional MNCH Coordinator - Malaria and Neglected Tropical Diseases, MNTD

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PATH is a global nonprofit dedicated to achieving health equity. With more than 40 years of experience forging multisector partnerships and with expertise in science, economics, technology, advocacy, and dozens of other specialties, PATH develops and scales up innovative solutions to the world’s most pressing heath challenges. 

**Nous procédons actuellement au recrutement de quatre postes de consultants répartis dans les localités suivantes : Alaotra Mangoro, Anosy, Fitovinany ou Haute Matsiatra**

PATH est une organisation mondiale à but non lucratif engagée pour l’équité en santé. Depuis plus de 40 ans, elle crée des partenariats multisectoriels et mobilise son expertise en sciences, économie, technologie, plaidoyer et dans de nombreux autres domaines afin de développer et mettre à l’échelle des solutions innovantes face aux défis sanitaires mondiaux. Son programme Paludisme et Maladies tropicales négligées, leader dans la lutte contre les cas et les décès liés au paludisme, conçoit et améliore des outils et des approches, investit dans les programmes nationaux et produit des données pour appuyer les gouvernements dans leurs efforts d’élimination du paludisme.

PATH recherche un(e) “Coordinateur(trice) Régional(e) MNCH” pour le projet mondial Reaching every at-risk community and household with malaria services (REACH Malaria), financé par le gouvernement des États-Unis (USG). REACH Malaria vise à fournir un appui à la mise en œuvre et une assistance stratégique aux pays afin d’accélérer les progrès dans la prestation complète des services de lutte contre le paludisme, tant au niveau des formations sanitaires que des communautés. Cela inclut la prise en charge des cas de paludisme, la prévention du paludisme pendant la grossesse (MiP), la chimioprévention du paludisme saisonnier (CPS), le renforcement des systèmes de santé, la collecte et l’utilisation des données pour améliorer la prestation des services, ainsi que d’autres interventions de prévention du paludisme. A Madagascar, le projet appuie également les interventions prioritaires du Ministère de la Santé Public en matière de santé maternelle, néonatale, infantile et nutrition qui viennent compléter le paquet d’interventions sus citées.

Veuillez noter que ce poste est un contrat de consultance et que le lieu d’affectation est à Madagascar.

Le/La Coordinateur(trice) Régional(e) MNCH assurera le rôle de chef d’équipe de REACH Malaria au niveau de la région d’affectation et apportera un soutien administratif, technique et logistique a son équipe et a la DRSP. Il/Elle sera responsable de la coordination, de l’orientation stratégique et de l’appui technique du projet pour la mise en œuvre des programmes de santé maternelle, néonatale et infantile, de nutrition et du paludisme, ainsi que de la santé communautaire au niveau régional. Il veillera à la qualité et à l’efficacité des interventions dans tous les districts ciblés, en favorisant l’engagement des parties prenantes. La fonction requiert une collaboration étroite avec la DRSP et le chef de région, en apportant un accompagnement technique aux responsables au niveau du BRF et des programmes concernés et des autorités régionales.  Il/Elle travaillera aussi avec les partenaires de mise en œuvre, les autres partenaires techniques et financiers, les prestataires de soins (publics et privés) et les équipes internes, afin d’assurer une exécution coordonnée et dans les délais impartis des activités.

Responsabilités

• Servir de liaison entre le bureau central de REACH Malaria et la DRSP/EMAR/EMAD.

• Assumer la responsabilité principale au niveau régional pour diriger l’exécution des stratégies du programme, en veillant à leur alignement avec le PTA, les calendriers et les livrables, couvrant les trois composantes : paludisme, SMNI et nutrition.

• Apporter un appui stratégique et technique à la région et aux districts (EMAD et équipe du projet) afin de garantir la mise en œuvre cohérente d’interventions SMNI à fort impact, en conformité avec les programmes nationaux ainsi que les directives et protocoles en vigueur.

• Planifier et superviser le déploiement des formations, ateliers et visites de mentorat, incluant l’élaboration des calendriers, la sélection des facilitateurs, le suivi post-formation et la supervision formative.

• Renforcer et maintenir des relations de travail solides avec les parties prenantes clés : DRSP, BRF, SDSP, agents de santé au niveau des CSB et/ou clinique, ainsi que les autres départements concernés.

• Représenter le projet REACH Malaria lors des différentes réunions aux niveaux régional et de district, ainsi que dans les groupes de travail techniques (GTT).

• Assurer des responsabilités techniques spécifiques liées à la SMNI, en collaboration avec les responsables régionaux paludisme et santé communautaire, nutrition et survie de l’enfant, MEL ; ainsi que les field officers de districts de REACH Malaria.

• Fournir une assistance technique sur site pour renforcer et institutionnaliser les processus d’amélioration de la qualité des soins dans les formations sanitaires et les sites communautaires.

• Collaborer avec le/la MEL régional et l’équipe Suivi et Évaluation de la DRSP pour analyser les données du programme, suivre les progrès et appuyer la production de rapports fiables et ponctuels et leurs envois au niveau central.

• Assurer une gestion efficace des aspects administratifs, des ressources humaines et financiers avec l’assistant.e A&F régional et en coordination avec l’équipe basée à Antananarivo.

• Documenter et capitaliser les enseignements tirés, les bonnes pratiques et les études de cas avec les EMAR/BRF et l’équipe technique régionale REACH Malaria.

• Exécuter toute autre tâche demandée par le superviseur ou assignée a REACH Malaria.

Qualifications et expériences requises:

• Médecin diplômé d’État, spécialiste en santé publique ou en santé communautaire, ou équivalent.

• Minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire.

• Une expérience avec les programmes financés par le gouvernement américain (USG) serait un atout.

• Solide expertise technique en SMNI, amélioration de la qualité des soins, gestion des données et/ou de la chaine d’approvisionnement ou autres domaines connexes de la santé publique et communautaire.

• Connaissance approfondie du système de santé malagasy.

•  Connaissance opérationnelle et linguistique de la région d’affectation.

• Bonne compréhension des politiques nationales de santé, des directives, protocoles et programmes liés à la SMNI.

• Maîtrise de Microsoft Office et familiarité avec les outils de communication virtuelle.

Compétences et aptitudes

• Excellentes compétences en communication orale et écrite en Malagasy et français. La maîtrise professionnelle de l’anglais constitue un atout.

• Solides aptitudes en engagement des parties prenantes, plaidoyer et négociation.

• Capacité à établir des partenariats efficaces avec les autorités locales, les partenaires de mise en œuvre et de développement.

• Capacité à travailler en équipe et à établir des relations de travail solides.

• Aptitude à gérer simultanément plusieurs responsabilités dans des environnements diversifiés et dynamiques.

• De préférence originaire de la région d’affectation.

• Disponibilité à effectuer des déplacements au sein des districts et de la région.