Talent & Performance Operations Officer

Vacatureomschrijving

Cosun is een internationale agrarische coöperatie die al ruim 125 jaar bestaat en in handen is van zo’n 8.000 telers van suikerbieten. Het is ons doel bij te dragen aan een plezierige, voedzame en circulaire wereld door met elkaar alles uit onze gewassen te halen en het goed te doen voor huidige en toekomstige generaties. Cosun is georganiseerd in meerdere businessgroepen, namelijk Cosun Beet Company, Aviko, Cosun Ingredients & Duynie.

Binnen Cosun en onze businessgroepen, implementeren wij een nieuw Target Operating Model met drie complementaire onderdelen: business, centre of excellence en shared service centre. Met dit model bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie. HR maakt hier onderdeel van uit. Door expertise te bundelen en processen te standaardiseren, versterken we kwaliteit, transparantie en naleving van wet- en regelgeving. Binnen HR speelt het nieuwe shared service centre een centrale rol als eerste aanspreekpunt voor HR-dienstverlening.

Context en wat ga je doen?

In het shared service centre komen processen, expertise en service samen. We beantwoorden vragen, bieden ondersteuning, zorgen voor een zorgvuldige en consistente afhandeling van HR-vraagstukken en processen. Door medewerkers en managers snel en goed te helpen, maken we HR niet alleen efficiënt en consistent, maar ook persoonlijk en toegankelijk. Het shared service centre werkt op basis van duidelijke serviceafspraken, draagt bij aan het continu verbeteren van processen en dienstverlening en richt zich op kwaliteit, snelheid en efficiëntie.

Als Talent & Performance Operations Officer draag je bij aan de continue verbetering van processen rondom talentontwikkeling en performance management, in lijn met de bredere HR- en talentstrategie. In deze rol evalueer en optimaliseer je instrumenten zoals talentpools en rolprofielen, ondersteun je succession planning en benut je technologie en data-analyse om de medewerkerservaring verder te versterken. Door nauw samen te werken met business leaders en te sturen op relevante KPI’s, lever je een belangrijke bijdrage aan operationele excellentie binnen talent- en performanceprocessen. Met jouw inzichten help je bovendien toekomstbestendige keuzes te maken en een robuuste, datagedreven talentinfrastructuur verder te versterken.

Je opereert binnen het Shared Services Centre van Cosun en ondersteunt meerdere Business Groups in een dynamische, internationale omgeving. Vanuit deze context werk je mee aan de verdere verbetering van talent- en performanceprocessen en zorg je ervoor dat deze aansluiten op de bredere HR-strategie. Door slim gebruik te maken van data, systemen en samenwerking draag je bij aan een schaalbare en toekomstbestendige talentinfrastructuur die de groei van medewerkers en het succes van de organisatie ondersteunt.

Wat je concreet doet binnen de organisatie

• Je biedt operationele ondersteuning bij processen op het gebied van talentontwikkeling en performance management en zorgt ervoor dat deze aansluiten op de HR- en talentstrategie van de organisatie
• Je behandelt vragen van medewerkers en leidinggevenden over talentprocessen, zoals performance reviews, ontwikkelplannen en talentdata, waarbij je technologie inzet om informatie proactief op te halen en een positieve medewerkerservaring te borgen
• Je evalueert en verbetert continu de effectiviteit van instrumenten en processen op het gebied van talentontwikkeling, zoals talentpools en rolprofielen, in lijn met de HR- en talentstrategie
• Je meet en rapporteert performance data om verbeterpunten te signaleren en input te leveren aan Talent & Learning binnen het Center of Excellence
• Je ondersteunt bij het opstellen van knowledge articles, beleid en procesdocumentatie op het gebied van Talent en beheert de knowledge base, zodat deze actueel blijft en toekomstbestendig is ingericht
• Je zorgt ervoor dat talentgerelateerde processen voldoen aan relevante arbeidswetgeving en aan het corporate beleid

Functie-eisen

Wat je meebrengt

• Een afgeronde bacheloropleiding in HR is een pré
• 5 tot 7 jaar relevante werkervaring in het ondersteunen van Talent Management en/of HR Operations of een vergelijkbaar vakgebied
• Klantgerichte en dienstverlenende instelling

Wanneer je succesvol bent

Je bent succesvol wanneer talent- en performanceprocessen aantoonbaar bijdragen aan een consistente, efficiënte en toekomstgerichte HR-dienstverlening. Daarnaast ben je succesvol wanneer tools, processen en data effectief worden ingezet om verbeteringen te realiseren, medewerkers en leidinggevenden goed worden ondersteund en talentprocessen aantoonbaar in lijn zijn met strategische doelstellingen, wet- en regelgeving en toekomstige workforce-behoeften.

Aanvullende informatie

Wat bieden wij jou

• Een salaris tussen €3.634 en €4.846 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
• Locatie: In het mooie 5Tracks Offices in Breda, naast het station met een hybride werkmodel, waarin deels thuiswerken mogelijk is.
• Een rol waarin je bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van talent- en performanceprocessen binnen een internationaal shared service centre
• Samenwerking met Business Groups, HR-collega’s en Centers of Excellence
• Ruimte om processen, tooling en data gedreven inzichten verder te verbeteren en te professionaliseren
• Een werkomgeving waarin kwaliteit, samenwerking en continue verbetering centraal staan

Interesse?

Heb je vragen of wil je meer weten over deze rol?

Dan kun je terecht bij: [email protected]

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Dan nodigen we je uit om te solliciteren en zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet!

*Een assessment/case kan onderdeel uitmaken van het proces.

Salary max.: €4.846
Salary min.: €3.634