Lead Exploration Innovator - Footwear

Job Description

En tant que Lead Exploration Innovator, vous piloterez des projets d’innovation R&D, de la phase d’exploration initiale jusqu’au développement de concepts, en créant les conditions favorables à l’émergence d’idées de rupture. Vous réunirez des équipes pluridisciplinaires afin de transformer des idées et des technologies prometteuses en opportunités attractives, pertinentes, réalisables et différenciantes pour Salomon.

À l’intersection de l’innovation, du développement chaussure, du design, de la connaissance consommateur et de l’expertise technique, vous contribuerez directement à la stratégie d’innovation de Salomon et prendrez en charge des projets complexes dont l’horizon de développement est d’environ deux à cinq ans.

Il s’agit d’un poste senior et opérationnel au sein d’une équipe d’innovation pluridisciplinaire restreinte. Rattaché(e) au Senior Director of R&D, Innovation and Science, vous allierez vision à long terme et connaissance approfondie du développement chaussure, du prototypage et des réalités de la fabrication, afin de transformer des concepts ambitieux en opportunités produit concrètes.

Votre capacité à remettre en question les approches établies tout en composant avec les contraintes techniques et industrielles sera essentielle. En créant l’alignement autour d’une direction commune, vous contribuerez à ce que les concepts les plus solides puissent intégrer les futures gammes de produits Salomon.

Vos principales missions

1. Piloter les projets d’exploration R&D

• Conduire des projets d’innovation stratégiques, de l’exploration initiale jusqu’au développement de concepts.
• Définir le périmètre, les objectifs, les délais, les budgets, les ressources, les livrables et les points de décision clés des projets.
• Structurer et piloter des projets avec des horizons de développement d’environ deux à cinq ans.
• Identifier les expertises internes et externes nécessaires pour faire avancer chaque exploration.

2. Conduire le développement de concepts

• Créer les conditions d’émergence d’idées de rupture grâce à l’idéation, à l’expérimentation et à la collaboration pluridisciplinaire.
• Générer, évaluer et affiner des idées de produits, technologies, fonctionnalités et usages innovants.
• Traduire les idées en phase initiale en concepts produit clairs, attractifs et exploitables.
• Aligner les concepts avec la stratégie d’innovation de Salomon, l’orientation de la marque et l’évolution des besoins des consommateurs.

3. Évaluer et prioriser les opportunités d’innovation

• Évaluer les opportunités selon leur pertinence pour la marque, la valeur pour le consommateur, le potentiel d’innovation, la faisabilité technique et les ambitions en matière de durabilité.
• Équilibrer l’ambition créative avec les réalités techniques, industrielles et commerciales.
• Identifier tôt dans le processus d’exploration les risques, les contraintes et les axes d’amélioration.
• Recommander les opportunités les plus prometteuses et établir des priorités claires pour la suite du développement.

4. Transformer les concepts en prototypes et échantillons produit

• Réunir des équipes pluridisciplinaires incluant design, développement produit, ingénierie, recherche, connaissance consommateur et experts techniques.
• Donner une direction claire et créer l’alignement autour des objectifs et des résultats attendus de chaque concept.
• Guider les concepts vers des prototypes fonctionnels et des échantillons produit par l’expérimentation concrète et le développement itératif.
• Mobiliser une solide compréhension de la construction de la chaussure, des matériaux, de l’outillage, de l’assemblage et des procédés de fabrication pour améliorer la viabilité des concepts.

5. Développer des partenariats d’innovation externes

• Développer des relations avec des universités, laboratoires, start-ups, agences, fournisseurs de technologies et partenaires de fabrication.
• Identifier les technologies, matériaux et procédés émergents susceptibles de créer des opportunités pertinentes pour Salomon.
• Explorer, tester et valider des solutions externes avant de les intégrer dans des projets d’innovation formels.
• Construire des partenariats efficaces, complémentaires de l’expertise interne de Salomon et au service du développement de futurs produits.

6. Assurer la continuité jusqu’au développement produit

• Maintenir la continuité entre l’exploration en amont et le développement produit en aval.
• Veiller à ce que les concepts prometteurs progressent vers leur mise en œuvre, dans le respect des principes de design et des ambitions de durabilité de Salomon.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et de fabrication, y compris les partenaires asiatiques, afin d’anticiper les contraintes techniques et industrielles.
• Transmettre clairement les connaissances du projet, les enseignements techniques et les recommandations aux équipes en charge de la suite du développement.

Qualifications

Ce dont vous aurez besoin

• Plus de 10 ans d’expérience professionnelle dans le développement chaussure, l’innovation produit ou un domaine très proche au sein de l’industrie du sport.
• Expérience avérée dans la conduite de projets complexes d’innovation ou de développement chaussure, de l’exploration jusqu’au prototypage, à la validation ou à la mise sur le marché.
• Connaissance approfondie de la construction de la chaussure, des matériaux, de l’outillage, de l’assemblage, de l’échantillonnage et des processus de développement industriel.
• Solide compréhension des environnements asiatiques de développement et de fabrication de la chaussure, notamment des capacités des usines et du fonctionnement des ateliers d’échantillonnage.
• Capacité avérée à combiner créativité, profondeur technique et pertinence commerciale ou consommateur.
• Expérience de l’animation d’ateliers d’idéation, de l’évaluation d’opportunités et de la traduction d’idées en phase initiale en concepts structurés et exploitables.
• Solides compétences en leadership de projet, y compris la capacité à gérer les priorités, les délais, les budgets, les ressources, les parties prenantes et les livrables.
• Capacité à influencer et à rassembler des équipes pluridisciplinaires autour d’un objectif commun.
• Approche opérationnelle, avec la capacité et la volonté de travailler directement sur des prototypes, des échantillons et la résolution concrète de problèmes.
• Solides compétences en communication, présentation, écoute active et engagement des parties prenantes.
• Capacité à coacher les autres, à partager son expertise et à contribuer de manière constructive au sein d’une petite équipe collaborative.
• Anglais courant.

Atouts supplémentaires

• Connaissance plus large des produits : textile, sacs ou autres produits souples.
• Expérience du prototypage rapide, de la modélisation 3D ou des outils numériques de développement de concepts.
• Expérience professionnelle de vie ou de travail en Asie.
• Expérience pratique de la réalisation de maquettes, du prototypage ou du travail en atelier.
• Formation ou parcours en ingénierie ou en design.
• Connaissance des sports outdoor et de leurs consommateurs.
• Maîtrise du français.

Additional Information

Contrat : CDI
Lieu : Annecy, France
Déplacements : Environ 10 à 15 %, principalement en Asie, avec des déplacements occasionnels en Europe.