Senior Sales Administrative Analyst

Descrição da vaga

1. Inteligência Comercial e Suporte à Tomada de Decisão

Atuar como parceiro estratégico da área Comercial, consolidando, analisando e transformando dados em informações que suportem a tomada de decisão, a identificação de oportunidades e a melhoria contínua da performance da regional. Participar das reuniões de liderança da área.

Inclui:

• Desenvolver análises comerciais utilizando Excel, Power BI e demais ferramentas corporativas.
• Analisar e/ou propor relatórios gerenciais, dashboards e indicadores de performance.
• Identificar oportunidades, tendências e desvios, propondo recomendações para melhoria dos resultados.
• Liderar organização de reuniões regionais, produzir materiais executivos em PowerPoint para reuniões periódicas de vendas, garantindo alinhamento às diretrizes e governança da regional. 

2. Gestão da Demanda e Performance Operacional

Monitorar continuamente os indicadores operacionais relacionados ao fluxo de vendas, contribuindo para o equilíbrio entre demanda, disponibilidade de produtos e ritmo de faturamento.

Inclui:

• Realizar análises da carteira de pedidos, monitorando disponibilidade de produtos, utilização de SKU's, cobertura de vendas e eventuais riscos ao atendimento.
• Contribuir para o processo de previsão de demanda (forecast), analisando histórico de vendas, tendências e projeções, recomendando ajustes de volumes e portfólio além do phasing de vendas e abastecimento dos CD’s. Participar das reuniões de S&OP provendo esse suporte.
• Acompanhar o ritmo de faturamento da regional, identificando desvios e atuando em conjunto com Customer Service para mitigar impactos ao negócio.

3. Governança Comercial e Gestão de Processos

Assegurar a execução dos processos administrativos e comerciais da regional, garantindo conformidade com as políticas corporativas e elevada qualidade das informações.

Inclui:

• Administrar controles comerciais relacionados a Termos de Quitação, e-TAPS, pedidos de inovação, listings, acessos e demais processos da área.
• Atualizar estruturas comerciais no SAP, incluindo alterações de zoneamento, carteira e estrutura de vendas.
• Garantir a qualidade e integridade das bases de dados utilizadas pela equipe comercial.

4. Suporte à Operação Comercial

Atuar como principal ponto de apoio operacional da equipe de vendas, promovendo integração entre as áreas internas e assegurando agilidade na resolução das demandas da regional.

Inclui:

• Prestar suporte aos times de campo em assuntos administrativos e operacionais.
• Atuar como interface entre Vendas e áreas como SI, Finanças, RH, Customer Service, Trade Marketing, Merchandising e demais áreas de suporte.
• Acompanhar demandas comerciais garantindo adequado fluxo de informações entre as áreas envolvidas.

5. Gestão Orçamentária e Eficiência Operacional

Contribuir para a gestão eficiente dos recursos da regional, acompanhando indicadores financeiros e promovendo disciplina na utilização do orçamento disponível.

Inclui:

• Acompanhar e controlar o orçamento destinado a viagens, reuniões e demais despesas administrativas da regional.
• Apoiar a gestão financeira da área por meio do acompanhamento de despesas, elaboração de controles e identificação de oportunidades de otimização dos recursos.

6. Governança e Melhoria Contínua

Assegurar o cumprimento das políticas corporativas, normas de compliance e padrões de governança, promovendo a padronização dos processos, a melhoria contínua e a excelência operacional.

Inclui:

• Garantir a conformidade das informações, processos e controles sob sua responsabilidade.
• Identificar oportunidades de simplificação, automação e melhoria dos processos comerciais e administrativos.
• Disseminar boas práticas relacionadas à gestão de informações, indicadores e processos da área.

Qualificações

Trabalhar na JDE Peet’s é colocar a mão na massa, isso dá a você a chance de deixar sua marca enquanto trabalhamos juntos como um único time. Somos uma empresa dinâmica, em alto ritmo, com uma missão clara e foco no que mais importa. Nosso ambiente exige energia, agilidade e pensamento ousado.
Se você está pronto(a) para causar impacto e crescer em um time global, a JDE Peet’s é o lugar certo para você.

Para este cargo de Analista Administrativo de Vendas Senior, buscamos alguém com as seguintes habilidades e experiências:

• Graduação concluída em Administração de Empresas, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
• Perfil analítico, com capacidade de interpretar dados, identificar oportunidades e apoiar a tomada de decisão.
• Autonomia para conduzir atividades, priorizar demandas e propor soluções de forma proativa.
• Excelente comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal, com facilidade para atuar em parceria com diferentes áreas da organização.
•  Vivência em empresas de bens de consumo (FMCG), com foco no segmento alimentício;
• Inglês (desejável);
• Excel e PPT avançados;
• Power BI (desejável).

Informações adicionais

Na JDE Peet's, acreditamos que é incrível o que acontece ao redor de uma xícara de café e de chá. Também acreditamos que uma cultura diversa e inclusiva nos permite servir a todos os amantes de café e chá da melhor maneira possível.

Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.

Também oferecemos:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• PLR;
• Gympass;
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição;
• Desconto de Produtos – Grêmio JDE;
• Reembolso de pedágio;
• Estacionamento;
• Programa de bem-estar;
• Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes);
• Plano de Saúde Pet.

Modelo de trabalho: Híbrido
Horário Flexível

Nossa declaração de Diversidade Equidade & Inclusão

Na JDE Peet’s, buscamos criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e acolhemos todos de forma autêntica. Acreditamos em promover uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, onde todos se sintam confortáveis para ser quem realmente são e liberar seu máximo potencial. Isso significa que não toleramos discriminação com base em raça, etnia, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador, colocamos DE&I no centro de nossos processos. Isso nos permite promover objetividade e eliminar potenciais vieses, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em nos informar caso necessite de adaptações razoáveis no processo seletivo.

Esforços nessa agenda nos renderam o prestigioso Catalyst Award e a certificação Fair Pay Leader em 2025, refletindo uma diferença salarial de gênero ajustada de apenas 0,52%.

#unleashyourpossibility #acupofamazing

#LI-Hybrid

JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.