Hilton Worldwide

Global hotel operator of branded properties

Assistant Human Resources Manager

HR Generalist & Employee RelationsConfirmed live in the last 24 hours

Full-timeFrankfurt, Germany$49kIn-person

About the Job

Requirements

A completed vocational qualification in hospitality and/or university studies, together with at least three years of experience in human resources.
Broad generalist knowledge across human resources disciplines.
Experience leading a small team and supporting HR colleagues.
Interest in both administrative routine tasks and larger projects.
Knowledge of labor and social security law.
Confidentiality.
Ability to communicate in German and English.

Responsibilities

Manage the full recruitment process, including creating job advertisements, conducting interviews, and making offers.
Attend career days at hospitality schools and universities and promote the hotels to prospective young talent.
Support the Cluster Director of Human Resources with projects and prepare presentations, reports, and statistics.
Work with the HR Coordinator to prepare employment and contract amendment agreements, certificates, and references.
Handle preparatory payroll accounting monthly.
Represent the Cluster Director of Human Resources during their absence.
Serve as a point of contact for colleagues on HR-related questions and provide support to team members.
Deliver training to team members and promote the hotels to young talent at career fairs and hotel visits.
Provide ideas and contribute creatively to HR initiatives.

Wobei du uns unterstützen wirst:

Die Überwachung des gesamten Bewerbermanagements liegt ganz in deinen Händen: von der Erstellung neuer Stellenanzeigen, über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Zusage
Zudem nimmst Du regelmäßig an allen wichtigen Career Days der Hotelfachschulen und Universitäten teil und begeisterst junge Talente von unseren einzigartigen Hotels am Frankfurter Flughafen
Du unterstützt den Cluster Director of Human Resources bei der Bearbeitung verschiedener anfallender Projekte und erstellst entsprechende Präsentationen, Reports oder Statistiken
Ein bisschen klassische Administration darf auch nicht fehlen: in Zusammenarbeit mit dem HR Coordinator bist Du mitverantwortlich für die Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
Die vorbereitende Lohnbuchhaltung gehört außerdem zu Deinen monatlichen To Do´s
Du vertrittst den Cluster Director of Human Resources in dessen Abwesenheit
Last but definetly not least stehst Du natürlich deinen Kollegen als Ansprechpartner für alle HR - relevanten Fragen zur Seite und bist verantwortlich für die herzliche Betreuung unserer Team Member

Womit Du uns überzeugen kannst:

Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und/oder Studium sowie bereits mindestens 3 Jahre Erfahrungen im Bereich Human Resources sind beste Voraussetzungen
Du siehst dich selbst als Generalist/in und bist in allen Fachgebieten des HR-Wesens fit
Du weißt, was es bedeutet, ein kleines Team zu führen und hast stets ein offenes Ohr für Deine HR Kollegen
Du hast Spaß an der Administration und Routineaufgaben, genauso wie an Herausforderungen und größeren Projekten
Mit deiner Begeisterungsfähigkeit für die Hotellerie steckst Du nicht nur unsere Team Member in Trainings an, sondern überträgst diese auch an junge Talente auf Karrieremessen oder bei Besuchen in unseren Hotels
Darüber hinaus überzeugst Du durch dein Organisationsvermögen, deine positive Ausstrahlung und dein Kommunikationstalent
Du bringst bereits solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit
Verschwiegenheit ist für dich selbstverständlich
Du hast Freude am Umgang mit unserem internationalen Mitarbeiterkreis und bist ein Teamplayer mit positiver Einstellung
Du willst nicht nur beobachten, sondern aktiv Impulse geben und kreativ mitgestalten
Die Kommunikation in deutscher und englischer Sprache stellt für dich kein Problem dar

Salary: 49.044

About the Company

Hilton Worldwide

Global hotel operator of branded properties

Hilton Worldwide Holdings operates a global portfolio of hotels and resorts across multiple brands to serve business travelers, vacationers, and long-stay guests. It owns, leases, manages, and franchises properties, earning revenue from rooms, food and beverage, events, and franchise and management fees. Its brands range from luxury Waldorf Astoria to full-service Hilton Hotels & Resorts and extended-stay options like Homewood Suites, targeting different customer needs. Its goal is to grow as a major global hospitality company by expanding its loyalty program and delivering consistent guest experiences to maximize occupancy and revenue.

Company size: 10,001+
Company stage: IPO
Headquarters: McLean, VA
Founded: 1919

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