Security Consultant PKI Trustcenter - m/w/d

Über Atos

Atos ist die Marke der Atos Group für KI-gestützte, sichere und ganzheitliche digitale Services. Atos entwirft, entwickelt und betreibt kritische digitale Umgebungen, die Leistungsfähigkeit, Ausfallsicherheit und Souveränität fördern. So unterstützt Atos öffentliche und private Organisationen weltweit dabei, die Kontrolle über ihre Daten und IT-Infrastrukturen zu bewahren und gleichzeitig regulatorische Anforderungen zu erfüllen.

Mit mehr als 54.000 Mitarbeitenden betreut Atos über 4.500 Kunden in 54 Ländern, und unterstützt sie bei der Modernisierung ihrer zentralen IT-Systeme, der Beschleunigung ihrer Cloud- und Datentransformation, der Stärkung ihrer Cybersicherheit sowie der Bereitstellung sicherer digitaler Arbeitsplatzlösungen – zum Nutzen seiner Kunden, ihrer Mitarbeitenden und der Gesellschaft. Darüber hinaus bietet Atos unter der Marke Atos Amplify Beratungsleistungen an.

Als vertrauenswürdiger Partner beim Betrieb komplexer und geschäftskritischer Umgebungen unterstützt Atos Organisationen in stark regulierten und souveränen Kontexten.

Über die Atos Group

Die Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 56.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 7,2 Mrd. EUR (auf Basis des künftigen Unternehmenszuschnitts) agiert das Unternehmen in 54 Ländern unter zwei Marken: Atos für Services und Eviden für Produkte und Systeme. Als europäische Nummer eins in der Cybersicherheit und führend im Bereich Cloud arbeitet die Atos Group für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI-gestützte End-to-End Lösungen für alle Branchen. Atos Group ist an der Euronext Paris notiert.

Ihre Aufgaben:

• Überwachung, Bewertung und Umsetzung von PKI-Compliance-Anforderungen, insbesondere aus CA/Browser Forum, Browser-Root-Programmen, ETSI-Vorgaben und internen Sicherheitsrichtlinien.
  
• Übersetzung regulatorischer und technischer Anforderungen in konkrete Richtlinien, technische Kontrollen und Prozesse sowie in Checklisten und auditfähige Dokumentationen.
  
• Verantwortung für die Erstellung, Pflege und Qualitätssicherung compliance-relevanter Dokumentationen, insbesondere CP-/CPS-Dokumente, Sicherheitskonzepte, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen sowie entsprechende Nachweise.
  
• Planung, Koordination und Nachverfolgung neuer oder geänderter Compliance-Anforderungenin enger Zusammenarbeit mit Betrieb, Entwicklung, Security, Audit, Policy-Teams und weiteren internen sowie externen Stakeholdern.
  
• Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits sowie Bewertung von Findings, Abweichungen und Incidents, einschließlich der Initiierung und Nachverfolgung erforderlicher Maßnahmen.
  
• Fachliche Koordination von PKI-bezogenen Projekten und Services, einschließlich Anforderungsmanagement, Betriebsübergabe, Kundenabnahmen sowie Anleitung von Projektteams mit bis zu 10 Mitarbeitenden.

Ihr Profil:

• Erfahrung in regulierten, sicherheitskritischen oder auditpflichtigen IT-Umgebungen, idealerweise im Bereich PKI, Trustcenter oder Zertifikatsmanagement.
• Gutes Verständnis von PKI-Services, Zertifikatsmanagement und PKI-Lösungsarchitekturen sowie angrenzenden IT-Sicherheitsprozessen.
• Sicherer Umgang mit Standards, Regelwerken und Policies und die Fähigkeit, daraus konkrete technische, organisatorische und dokumentarische Anforderungen abzuleiten.
• Erfahrung in der Erstellung und Qualitätssicherung auditfähiger Dokumentationen, z. B. CP-/CPS-Dokumente, Prozessbeschreibungen, Checklisten und Kontrollnachweise.
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in Compliance-, Audit- und Incident-Situationen ruhig und lösungsorientiert zu handeln; Erfahrung in Projektkoordination, Anforderungsmanagement oder Dienstleistersteuerung ist von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse (B2) und die Bereitschaft zu einer Ü1-Sicherheitsüberprüfung. 

Das bieten wir Ihnen:

• Work-Life-Balance: Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahlarbeitszeit, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten z.B. im Homeoffice. 
• Vergütung & Sozialleistungen: Faires Gehalt mit tarifvertraglicher Bindung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, abgestimmt auf Ihre Lebensweise und Bedürfnisse.
• Kollaboration und Wachstum: Gelebte Diversität und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk, vielfältige Lernmöglichkeiten durch ein auf Sie zugeschnittenes Schulungs- und Ausbildungsprogramm für Ihre individuelle Weiterentwicklung.
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: Umfassenden Gesundheitsprogramme, weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung für barrierefreies Arbeitsumfeld, das Menschen mit Behinderungen unterstützt. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns.
• Innovation und Wachstum: Sie haben die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen, Sich weiterzuentwickeln. Hierbei werden Sie durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk unterstützt.
• Kultur & Werte: Wir glauben an die Kraft des Miteinanders – starke Beziehungen zu Kolleg:innen, Kund:innen und Partnern bilden das Fundament unseres Erfolgs. Mit Kreativität und technischem Können entwickeln wir innovative Lösungen, die den Herausforderungen unserer Zeit voraus sind.

Ihre Ansprechpartnerin: 

Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie Sich bitte an Frau Siana Tsvetkova über Siana Tsvetkova | LinkedIn 

Bevorzugte Bewerbungsform:

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Wir freuen uns auf Sie!

Hier bei Atos sind Vielfalt und Integration in unserer DNA verankert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen. 

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Lesen Sie mehr über unser Engagement für ein faires Arbeitsumfeld für alle.

Atos ist in seiner Branche ein anerkannter Marktführer in Bezug auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG). Erfahren Sie mehr über unser CSR-Engagement. 

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