Sales Account Management Intern

Vacatureomschrijving

Start als Sales Accountmanagement Stagiair op ons kantoor in Utrecht. Als stagiair Sales accountmanagement heb je dagelijks de afwisseling van commerciële werkzaamheden enerzijds en analyses anderzijds. Je krijgt een goed beeld van onder andere promotiemanagement, en inzicht in de FMCG- en retailmarkt. 

Werkzaamheden waaraan je meewerkt tijdens je stage zijn: 

• Het opstellen, beheren en de executie waarborgen van de accountplannen; 
• Het proces rondom promoties (plannen promotievolumes, financiële afwikkeling en het evalueren van promoties); 
• Het volgen en analyseren van de ontwikkelingen aan klantzijde (afzet/omzet/winst en marktgegevens) en dit door vertalen naar kansen 
• Het creëren, realiseren en evalueren van activaties (bijv. content, packshots, briefings); 

Functie-eisen

Bij JDE Peet’s krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je werkt hands-on en kunt je stempel drukken, terwijl je samenwerkt met een team dat gedreven is door één gemeenschappelijk doel. Wij zijn een energiek en snelgroeiend bedrijf, gericht op wat echt belangrijk is. Hier telt lef: het lef om nieuwe ideeën te proberen, om buiten de gebaande paden te denken en om impact te maken.  

Voor de rol als stagiair Sales Accountmanagment zijn we op zoek naar iemand met de volgende skills en ervaring: 

• Studie: Je volgt een WO-opleiding (BSc of MSc) gedurende de volledige stage 
• Skills: Je kan goed overweg met MS Office en beheerst vloeiend Engels, zowel mondeling als schriftelijk – Als je al wat ervaring hebt met Excel is dat zeker een pluspunt. Je hebt affiniteit met FMCG en Retail en hebt een sterk analytisch vermogen. 
• Persoonlijkheid: Je hebt een gestructureerde aanpak, een gedreven en energieke persoonlijkheid, uitstekende communicatie- en sociale vaardigheden, en het vermogen om zowel in een team als zelfstandig te werken. 
• Beschikbaarheid: Je bent minimaal 6 maanden beschikbaar voor deze stage, bij voorkeur vanaf 1 maart 2027 tot 1 september 2027. 
• Inzetbaarheid: Je kunt 4 tot 5 dagen per week stage lopen, inclusief drie dagen op kantoor en één of twee dagen remote, zodat je een perfecte balans hebt tussen samen- en zelfstandig

Aanvullende informatie

Werken bij JDE Peet’s betekent impact maken in een dynamische en ambitieuze omgeving. Je werkt samen met enthousiaste collega’s, viert successen en krijgt volop kansen om je verder te ontwikkelen. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.  

Wat levert het jou op?  

• Een maandelijkse stagevergoeding van €525 (fulltime)  
• Reiskostenvergoeding als je geen gratis (studenten) OV hebt  
• Betaalde vakantiedagen gedurende je stageperiode  

Ben je klaar om jouw mogelijkheden binnen JDE Peet's te ontdekken? We zijn benieuwd of je liever koffie of thee hebt tijdens je sollicitatie gesprek! 😉  

Dit is hoe je kunt solliciteren:   

1. Upload je cv.   
2. Na je sollicitatie nemen we binnen drie weken contact met je op om je te laten weten wat de volgende stappen zijn.   
3. Tijdens het sollicitatieproces word je gevraagd om een online assessment te doen en minimaal één interview op ons kantoor in Utrecht of Amsterdam.   

Als je vragen hebt, aarzel dan niet om contact op te nemen met onze Talent Acquisition stagiair Dounia Addouti  via [email protected] -- We zijn er om te helpen!  

Bij JDE Peet’s streven we naar een betere toekomst, waarin we iedereen op een authentieke manier bedienen, weerspiegelen en omarmen. Wij geloven in het bevorderen van een meer diverse, eerlijke en inclusieve organisatie, waar iedereen zich comfortabel voelt om echt zichzelf te zijn en zijn of haar volledige potentieel kan benutten. Dit betekent dat we geen enkele vorm van discriminatie tolereren op basis van ras, etniciteit, geslacht, genderidentiteit, seksuele geaardheid, religie, nationaliteit, leeftijd, beperking of enig ander door de wet beschermd kenmerk.  

Tijdens de hele loopbaan van onze medewerkers staat diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) centraal in onze personeelsprocessen. Dit stelt ons in staat objectiviteit te waarborgen en mogelijke vooroordelen te elimineren, zodat iedereen een inclusieve ervaring op de werkvloer heeft. Aarzel niet om contact op te nemen als je aanpassingen nodig hebt tijdens het wervingsproces.  

Onze inspanningen op dit gebied hebben ons de prestigieuze Catalyst Award opgeleverd, evenals de Fair Pay Leader-certificering in 2025, dankzij een onverklaarde loonkloof tussen mannen en vrouwen van slechts 0,52%.  

JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.