Autonomous Maintenance Systems Coordinator
Mars
Autonomous Maintenance Systems Coordinator
Mars
Global confectionery, food, and petcare company
Job Description:
Koordynator/ka Systemów Autonomicznego Utrzymania Ruchu (Production & Autonomous Maintenance Coordinator) odpowiada za rozwój, wdrażanie i utrzymywanie standardów Autonomous Maintenance (TPM) oraz wspiera doskonałość operacyjną poprzez eliminację strat, poprawę niezawodności urządzeń i rozwój kompetencji zespołów produkcyjnych. Stanowisko łączy rolę specjalisty TPM oraz partnera operacyjnego dla obszaru produkcji.
Stanowisko jest postrzegane jako przygotowanie do objęcia w przyszłości roli Koordynatora/ki lub Kierownika/czki Zmiany, umożliwiając zdobycie doświadczenia w zakresie przywództwa, zarządzania zespołem oraz koordynacji procesów operacyjnych.
Rozwój i utrzymywanie standardów Autonomous Maintenance zgodnie z metodologią TPM/MSE.
Tworzenie, wdrażanie i aktualizowanie standardów CIL oraz Centerline.
Zarządzanie procesami SOC i HTR oraz koordynowanie działań eliminujących źródła strat.
Wdrażanie rozwiązań Visual Management oraz prowadzenie audytów standardów.
Wspieranie Autonomous Work Teams i rozwój kompetencji operatorów.
Organizacja szkoleń technicznych, warsztatów Deep Cleaning
Wspieranie poprawy OEE, redukcji Minor Stops i eliminacji strat procesowych.
Promowanie standardów BHP, LOTO, 5S, GMP/GHP.
Aktywny udział w projektach ciągłego doskonalenia i transformacji operacyjnej.
Budowanie kultury ownership i odpowiedzialności za maszyny, procesy oraz wyniki operacyjne.
Wspieranie budowania kultury bezpieczeństwa poprzez dawanie przykładu i promowanie właściwych zachowań.
Angażowanie współpracowników w inicjatywy TPM i Continuous Improvement oraz wzmacnianie postawy proaktywnego działania.
Promowanie otwartej komunikacji, dzielenia się wiedzą oraz kultury feedbacku
Wykształcenie minimum średnie techniczne, preferowane wyższe techniczne.
Minimum 2 lata doświadczenia w środowisku produkcyjnym.
Znajomość Autonomous/Preventive Maintenance
Znajomość wskaźników OEE, MTBF, MTTR i Minor Stops.
Mile widziana umiejętność prowadzenia analiz PDCA, 5 Why oraz Ishikawa.
Rozwinięte kompetencje komunikacyjne, organizacyjne i przywódcze.
Zdolność budowania zaangażowania i odpowiedzialności wśród współpracowników produkcyjnych.
Umiejętność prowadzenia szkoleń, warsztatów
Orientacja na ludzi
Umiejętność zarządzania zmianą i wspierania transformacji organizacyjnej.
Podejmowanie decyzji w oparciu o fakty, dane i analizę ryzyka.
Budowanie środowiska pracy opartego na współpracy, wzajemnym szacunku i odpowiedzialności.
Wysoki poziom inicjatywy, samodzielności i orientacji na rezultat.
Dobra znajomość MS Office oraz systemów wspierających produkcję.
Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Konkurencyjne wynagrodzenie, uzupełnione o premię biznesową, świąteczną
Jasny system podwyżkowy obejmujący wszystkich współpracowników
Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu w ramach struktur firmy
Pakiet dodatkowych benefitów, m.in.
Program emerytalny,
Ubezpieczenie na życie (składka ubezpieczenia podstawowego) finansowane przez firmę,
Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny,
Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach,
Dofinansowanie do posiłków
Możliwość skorzystanie z deputatu w postaci poboru karmy dla zwierząt
Pozytywny i zgrany zespół współpracowników, nastawionych na wiedzę i wspólny cel
Program wsparcia Współpracowników
Szkolenia przygotowujące do pracy na oferowanym stanowisku
Grafikustalany z wyprzedzeniem
Najwyższenormybezpieczeństwapracy
Darmowy parking
Bonus finansowy za polecenie nowego pracownika w ramach Programu Poleceń Pracowniczych
Mars makes confectionery, food, and petcare products and also operates pet health services through networks like Banfield, VCA, BluePearl, and Royal Canin. Its products are marketed under familiar brands such as M&M’s, Snickers, Milky Way, Skittles, Dove, Orbit, Pedigree, Royal Canin, Whiskas, and Cocoavia, sold globally to consumers and pet owners. The company differs from competitors by combining a broad, diversified portfolio with a global, family-owned structure guided by the Mars Principles (Quality, Responsibility, Mutuality, Efficiency, Freedom), which drives its operations and partnerships. Mars aims to help communities prosper and to grow its business while improving social and environmental outcomes, using its scale to support responsible practices across the world.
Explore more opportunities at Mars