Assistant Category Manager Enseignes Intern - Mars Food

Rejoindre le groupe Mars, c’est choisir plus qu’un stage ou une alternance. 

Chez Mars, nous croyons qu’une entreprise peut avoir un impact positif sur le monde. Entreprise familiale depuis plus de 100 ans, présente dans plus de 80 pays, Mars est guidée par ses 5 Principes : Qualité, Responsabilité, Mutualité, Efficacité et Liberté. 

Nos marques iconiques comme M&M's, Snickers, Royal Canin ou Pedigree font partie du quotidien de millions de consommateurs et de propriétaires d’animaux à travers le monde. Mais derrière ces marques, il y a surtout des équipes engagées et animées par l’envie de construire le monde de demain. 

Ton stage chez Mars ? Pas un stage café. 

Chez Mars, tu es considéré(e) comme un associé(e) avec des vraies responsabilités. Des projets engagés. Un fort impact. C’est l’opportunité de rejoindre des équipes passionnées au cœur de grandes marques et notre vivier de talents Mars : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos jeunes Talents. Ce qui t’attend concrètement : 

• Des missions responsabilisantes (pas de missions “fictives”) 

• De l’autonomie (oui mais toujours accompagné de ton Buddy) 

• Un environnement où tu peux oser, proposer, challenger 

Nous sommes à la recherche de profils curieux, engagés, qui ont envie d’apprendre et de grandir au sein d’une entreprise multiculturelle. Si tu veux vivre une expérience qui compte vraiment sur ton CV (et pour toi),  

Rejoins-nous !  

Stage Mars Food - Assistant(e) Category Manager Enseignes (H/F/X) - Janvier 2027 - Paris France - 6 mois

Rémunération et avantages :  

Gratification :  

1200€/brut mensuel en BAC +4 

1350€/brut mensuel en BAC+ 5 

- Restaurant d’entreprise 

- Un jour d’absence autorisé payé par mois de présence 

- Prime de transport trajet domicile – lieu de travail ou remboursement de 60 % de l’abonnement transport en commun mensuel 

- CSE 

A propos du poste :  

Si la gestion commerciale est un de tes sujets de prédilection et que tu souhaites travailler dans un environnement dynamique et stimulant, cette opportunité de stage est susceptible de t’intéresser.

Rejoins notre équipe Ventes Mars Food (Ben's Original, Ebly, Suzi Wan) pour un stage très complet et professionnalisant qui te permettra en l’espace de quelques mois d’avoir une vraie vue d’ensemble du quotidien d’un Category manager enseigne (In-store et Online) et d’avoir accès à un solide programme de formation dès ta prise de fonction et ce tout au long de ton stage (utilisation des panels distributeurs et consommateurs, formation digitale…) pour t'aider dans ta progression et te développer.
  

Tes missions principales : 

Chaque journée sera différente, mais tu auras comme principales missions :

• Analyse : Assurer le suivi des performances de la catégorie et du portefeuille de produits dont tu as la charge via des analyses de panels distributeurs et consommateurs (Nielsen & Datasharing client).
• Exécution client : Participer à l'excellente exécution des plans clients en lien avec les équipes Marketing, Activation et en support des Category managers enseignes.
• Présentation : Participer à la construction des présentations clients et présentations internes (partage de performances et recommandations stratégiques).
• RDV client : Participer aux rendez-vous clients lors des présentations des innovations, plans et orientations stratégiques.
• Veille : Développer sa connaissance de la grande distribution, des dynamiques clients, des actualités.

Ton passeport pour nous rejoindre :

Tu es en BAC+4 / BAC+5 d’école de commerce, d'ingénieur ou niveau universitaire équivalent ?

Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton dynamisme, ta curiosité, ton sens du contact, ton autonomie, ton esprit d’analyse, ta force de proposition ?

Tu as un bon niveau d’anglais (B2/C1) ?

Si Oui, alors n'attends plus, cette offre de stage est faite pour toi !
 

Notre processus de recrutement :

Etape 1 - Cliquer sur le site Mars carrière, section "Jeunes Talents"

Etape 2 - Cliquer sur "Stages et Alternances"

Etape 3 - Retrouvez les étapes clés de notre processus de recrutement