Music Law Jurist Intern

Job Description

Poste pour un stagiaire juriste droit de la musique, pour une durée de 6 mois.

Le stagiaire accompagnera principalement les équipes juridiques de la direction générale de Believe en charge de piloter l'ensemble des fonctions juridique du groupe. La maitrise de l’anglais, du moins à l’écrit, est indispensable. .

Dans ce cadre, le stagiaire aura principalement pour mission : 

1. Support juridique en lien avec l'activité de distribution digitale

• Rédiger et analyser tous type de documents dans le domaine de la musique, dans le respect des guidelines du Groupe
• Suivre la mise en œuvre de contrats signés;
• Réaliser de la veille juridique et des notes sur les problématiques rencontrées par les juristes de l’équipe en droit de la musique, droit des NTIC et en droit des contrats.

2. Participer à la gestion de projets juridiques 

• Assister les équipes de la direction juridique dans la mise en oeuvre d'outils d'analyse de performance;
• Contribuer à l'élaboration d'une bibliothèque de clauses à destination des équipes juridiques;

Les avantages de ce stage 

• Vous échangerez au quotidien avec des collaborateurs passionnés, dans un univers multiculturel
• Vous interagirez avec les différents départements de Believe et développerez une bonne compréhension du fonctionnement de l’entreprise et de l’industrie musicale plus globalement.

Qualifications

• Master 2 en Propriété Intellectuelle / Elève avocat - stage PPI
• Première expérience significative de 6 mois en PI/droit des contrats en cabinet ou entreprise.
• Excellente maîtrise de l’anglais (parlé, lu et écrit) 
• Organisé(e) et rigoureux(se)
• Orienté(e) solution
• Esprit d’équipe et attitude positive
• A l'aise avec la suite Microsoft et plus globalement avec les outils informatiques et technologiques

Additional Information

SET THE TONE WITH US

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.

ROCK THE JOB 

• Programme de formation et de coaching sur-mesure
• Une politique de télétravail 
• Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations 
• Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté 
• Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable 
• Une assurance santé individuelle ou familiale 
• Avantages CE
• Un rooftop
• Programme de cooptation
• Une salle de sport avec des cours gratuits

SING IN HARMONY 

• Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète. 
• Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone. 
• Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption) 

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.