Social Media & Influence Account Director

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos de WPP Media :

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie.

Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing.

Pour plus d’informations, visitez www.wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents, nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes.

Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Rôle et missions :

Rattaché au Head of Social Media et en coordination étroite avec le Head of Strategy, vous pilotez un portefeuille de clients clés et participez activement au développement de l’agence.

Vous concevez des stratégies de contenu innovantes pour les écosystèmes de nos marques clientes en intégrant les cibles, les nouveaux usages, les plateformes sociales et les enjeux de brand experience, tant sur le volet éditorial que sur l'influence marketing.

Vos responsabilités s'articulent autour de 3 grands axes :

1. Conseil Stratégique & Relation Client

• Stratégie & Recommandations : Écriture et pilotage des recommandations stratégiques Social Media & Influence (fil rouge et temps forts) pour les marques de votre portefeuille ; définition et suivi des KPI de performance.
• Soutenance & Restitution : Présentation orale des recommandations et des bilans stratégiques auprès des annonceurs, en vous appuyant sur votre équipe et en synergie avec les pôles experts de l’agence (Content Strategy, Production, Événementiel, Média).
• Delivery & Satisfaction : Suivi rigoureux de la relation client, garantie du bon déploiement opérationnel des campagnes, respect des plannings, gestion des budgets et rentabilité financière des projets.

1. Développement Commercial & Offre

• New Business & Croissance : Pilotage des briefs entrants (Inbizz et NewBizz) et participation active au développement du portefeuille clients et du chiffre d'affaires de la Business Unit Studio M.
• Développement de l’offre Influence : Contribution à l’enrichissement des méthodologies et outils (GOAT, outils de veille/social listening) et développement des relations avec les créateurs de contenu, agences de management et maisons artistiques.

1. Management & Synergies d’Équipe

• Management d’équipe : Encadrement, formation et montée en compétences de 1 à 3 personnes.
• Organisation & Process : Mise en place des process de collaboration pour accompagner la progression et la fidélisation des talents au sein de l'équipe.
• Transversalité : Développement des synergies au quotidien avec les autres expertises de WPP Media.

Profil recherché :

• Expérience : De formation supérieure (Bac+5 en marketing, communication, médias ou école de commerce), vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience en agence (Social Media, média ou globale) sur la gestion de comptes d'envergure.
• Expertise Métier : Excellente culture des plateformes sociales, des tendances de contenu, des mécaniques d'activation d'influence et de l'écosystème des créateurs.
• Sens Stratégique & Business : Fortes capacités d'analyse, d'écriture stratégique et aisance à l'oral pour pitcher devant des directions marketing. Sensibilité financière (gestion de marge, suivi de P&L projet).
• Leadership : Expérience réussie en management ou tutorat d'équipe, esprit d’écoute, bienveillance et rigueur opérationnelle.
• Langues : Maîtrise courante de l’anglais (écrit et oral), indispensable dans notre environnement international.

La vie chez WPP Media et ses avantages :

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur.

Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Nos avantages comprennent :

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année.
• Congés offerts : 2 jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte.
• Ancienneté : Jours de congé additionnels par palier de 5 ans d’ancienneté.
• Santé & Équité : 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaboratrices souffrant d’endométriose.
• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel (CESU), et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH.
• Engagement sociétal : Missions solidaires possibles via le programme We care and we act.
• Tools & Innovation : Accès à des outils performants et à la pointe de la technologie pour la gestion des campagnes, l'écoute et le reporting (WPP Open).

Process de recrutement :

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process :

1. Entretien avec l’équipe Recrutement : Un premier échange téléphonique ou par vidéoconférence avec l’équipe Talent pour aborder votre parcours et vos aspirations.
2. Entretien Opérationnel : Un échange approfondi avec le manager du poste pour échanger sur vos expériences, la vision du pôle et les enjeux clients.
3. Étude de cas : Une mise en situation concrète (cas pratique stratégique Social Media & Influence) suivie d’une restitution orale.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la politique de confidentialité.  

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

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