Supervisor Media Planning - E

À propos de WPP Media 

WPP est l’entreprise de transformation créative. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d’informations, visitez wpp.com.

WPP Media est le collectif mondial de médias de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents, nous réunissons les meilleures plateformes, talents et partenaires pour créer des opportunités de croissance infinies. Pour plus d’informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la force de notre culture et de nos collaborateurs. C’est ce qui nous permet d’offrir des expériences exceptionnelles tant à nos clients qu’à nos équipes. Dans ce rôle, il sera essentiel d’adhérer aux valeurs fondamentales partagées par WPP et WPP Media :

• Être extraordinaire en dirigeant collectivement pour inspirer une créativité transformationnelle.

• Créer un environnement ouvert en équilibrant les expériences des collaborateurs et des clients tout en cultivant la confiance.

• Diriger avec optimisme en défendant la croissance et le développement pour mobiliser l’entreprise.

APERÇU DU RÔLE

Le superviseur, planification média travaille en étroite collaboration avec le directeur de la planification sur tous les aspects de la planification média et est le principal contact quotidien avec le client. En travaillant avec des équipes interfonctionnelles pour accéder à tous les services qu’offre EssenceMediacom, il veille à la réalisation des objectifs de son client.

À ce titre, vous maintiendrez un large niveau d'implication sur le compte qui vous sera confié, en encourageant un produit média de la plus haute qualité ainsi que la satisfaction du client. Vous serez également responsable du développement et de la croissance des membres de l'équipe plus juniors en veillant à ce qu'ils soient exposés à toutes les facettes nécessaires du processus de planification.

VOS RESPONSABILITÉS

• Développer et entretenir les relations avec les clients et les agences partenaires

• Diriger le développement des plans média, y compris des analyses média pour appuyer les recommandations

• Utiliser les outils de recherche (Vividata, Commspoint, ComScore, outils propriétaires de EssenceMediacom, etc.) pour élaborer les recommandations

• Préparer et présenter les plans média, comprenant les objectifs, une stratégie et un argumentaire qui s'appuient sur la donnée et la réflexion solide

• Superviser, orienter et conseiller les membres de l’équipe de planification média relativement aux activités quotidiennes 

• Déléguer le travail efficacement et guider les membres de l’équipe de planification média afin de fournir un travail homogène au client

• Rester informé de toutes les communications avec l’équipe de planification, notamment les autorisations d’achat, les rapports de suivi, les modifications d’achat, etc.

• Assurer la gestion constante des campagnes

• Gestion serrée des budgets média en travaillant de pair avec le service des finances

• Participer aux réunions client/agence en tant que représentant quotidien du groupe produit du service média

• Agir en toute intégrité en gérant les relations au sein de l’agence et des partenaires média pour assurer la compréhension de la marque, vendre les idées plus efficacement et contribuer aux évaluations positives de l’agence

• Rencontrer les représentants de l’industrie pour acquérir des connaissances de toutes les phases et être le point de contact des partenaires média

• Avoir une profonde connaissance du marché du Québec et de sa culture

• Démontrer une compréhension des activités du client

• Chercher et poursuivre activement de nouvelles occasions de communications et d’innovation.

VOTRE PROFIL

• Compétences avérées en communication verbale et écrite; fort talent de présentation 

• Capacité remarquable de gestion du temps et habileté démontrée à prioriser et organiser la charge de travail, tout en fonctionnant dans le cadre de délais serrés et en gérant de multiples projets 

• Habileté à travailler de votre propre initiative; esprit préventif et proactif; savoir penser à l’avance constamment; démontrer une approche pratique et parfaitement organisée pour toutes les tâches 

• Aptitude à favoriser des relations de collaboration avec d’autres équipes multidisciplinaires 

• Maîtrise de la mise en œuvre des plans média avec une compréhension poussée du processus de planification média faisant appel à des équipes multidisciplinaires 

• Connaissance complète des outils de recherche et des logiciels de planification média nécessaires au rôle 

• Solides compétences analytiques, mathématiques et quantitatives 

• Maîtrise des outils média (Prisma, DDS, Media Tools) 

VOS QUALIFICATIONS 

• Diplôme collégial ou baccalauréat, préférablement avec spécialisation en publicité, marketing, administration des affaires ou communications, ou expérience de travail équivalente 

• Plus de 5 ans d’expérience pertinente en média, planification média privilégiée 

• Expérience du cycle complet de développement de stratégie et de plan média 

• Capacité à développer une réflexion stratégique et des recommandations ancrées sur la connaissance de la catégorie du client, des constats consommateurs, de la compétition et de l’écosystème de communication d’une marque 

• Connaissances approfondies de la suite Microsoft Office (Excel, Word et PowerPoint) 

• Capacité démontrée d’une pensée critique et de résolution de problèmes 

• Capacité à communiquer de manière concise et claire, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais.

La vie chez WPP Media & avantages 

Notre passion pour façonner la prochaine ère des médias inclut l’investissement dans nos employés afin qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous nous engageons tout autant envers la croissance des employés qu’envers un investissement responsable dans les médias. Les employés de WPP Media peuvent tirer parti du réseau mondial WPP Media & WPP pour poursuivre leurs passions, élargir leurs connexions et apprendre à la pointe du marketing et de la publicité. Nous disposons de nombreux groupes de ressources pour les employés et organisons régulièrement des événements en bureau mettant en avant les succès des équipes, partageant des idées novatrices et célébrant les fêtes et événements marquants. Nos avantages comprennent une assurance médicale compétitive, des plans de retraite collectifs, une couverture dentaire et visuelle, des congés payés généreux, des réductions préférentielles chez nos partenaires et des journées dédiées à la sensibilisation à la santé mentale des employés.

WPP Media est un employeur garantissant l’égalité des chances et considère toutes les candidatures sans discrimination ni traitement particulier. Nous nous engageons à favoriser une culture du respect où chacun se sent à sa place et dispose des mêmes opportunités pour progresser dans sa carrière.

Nous croyons que le meilleur travail se réalise lorsque nous sommes ensemble, favorisant la créativité, la collaboration et la connexion. C’est pourquoi nous avons adopté une approche hybride, avec des équipes en présentiel environ quatre jours par semaine. Si vous avez besoin d’aménagements ou de flexibilité, veuillez en discuter avec l’équipe de recrutement lors du processus d’entretien.

Veuillez lire notre politique de confidentialité pour en savoir plus sur la gestion des informations que vous fournissez.

Bien que nous apprécions toutes les candidatures reçues, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

WPP et toutes ses filiales soutiennent et célèbrent la diversité et l'inclusion.Nous nous engageonsàcréer un environnement de travail sûr et respectueux et à constituer une équipe qui représente une variété d'origines, de perspectives et de compétences. Nous sommes un réseau mondial d'agences médias qui représente des clients internationaux. Plus nous serons ouverts à tous et plus nous collaborerons, plus le travail que nous pourrons réaliser ensemble sera important.

Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant un accommodement à un moment ou à un autre du processus de recrutement, veuillez-nous en informer.